Das Gehalt bei openPetition soll jederzeit für alle Mitarbeiter und Bewerber nachvollziehbar sein. Wir berechnen es nach einer Formel, die wir transparent nach außen kommunizieren.
Motivation
Das Gehalt soll kein Anlass für Statusdenken, Neid, Missgunst und Machtkämpfe zwischen im Team sein. Es darf nicht vom Verhandlungsgeschick des Arbeitnehmers und nicht von der subjektiven Beurteilung des Arbeitgebers abhängen.
Als Betreiber einer digitalen Plattform sind Gehälter bei openPetition der mit Abstand größte Kostenfaktor. Als spendenfinanziertes Sozialunternehmen haben wir eine besondere Verpflichtung, Spendengelder verantwortungsvoll einzusetzen.
Das Gehalt kann nicht der primäre Anreiz sein, für openPetition zu arbeiten. Das Gehalt soll ein menschenwürdiges Leben und eine angemessene Teilhabe am Sozialleben ermöglichen. Das Gehalt ist so bemessen, dass es openPetition ermöglicht, qualifizierte und engagierte Mitarbeiter zu finden.
Teamerfolg
Anders als sonst üblich, spielt die individuelle Leistung, keine Rolle bei der Höhe des Gehalts. Die leistungsorientierte Arbeit im Team ist Grundvoraussetzung für alle, die bei openPetition arbeiten. Wer die erwartete Leistungsbereitschaft für den Teamerfolg in seiner Rolle auf Dauer nicht aufbringen kann, der hat noch nicht seine richtige Rolle oder die richtige Firma gefunden, die zu ihm passt.
Kriterien
Die Berechnung des Gehalts ist aus Gründen der Nachvollziehbarkeit bewusst einfach gehalten und kann nicht auf alle besonderen Lebensumstände eingehen.
Die einzigen Kriterien bei der Festlegung des Gehalts sind die fachliche Rolle, die Berufserfahrung in der fachlichen Rolle und die Dauer der Zugehörigkeit zu openPetition. Der akademische Grad spielt bei der Gehaltsberechnung keine Rolle. Bei openPetition gibt es per Definition keinen Gender-Pay Gap.
1. Rolle
Tabelle Basisgehälter bei openPetition pro Jahr, brutto, Vollzeit (40h)
Das Basisgehalt wird zum 01.07. eines Jahres an die Inflationsentwicklung angepasst. Dabei wird der Durchschnitt der Inflationsraten der letzten 18 Monate berücksichtigt:
Die Rolle im Unternehmen bestimmt das marktorientierte Basisgehalt.
| Rolle | Basisgehalt 2023/2024 |
| Geschäftsführung | 76.761,00 € |
| Führungskraft | 51.174,00 € |
| Softwareentwicklung | 42.274,00 € |
| Support/Redaktion/ Öffentlichkeitsarbeit | 36.712,00 € |
| Büroreinigungskraft | 31.149,00 € |
Basisgehalt = Vorjahresbasisgehalt + Mittelwert_Inflationsrate_ueber_18_Monate * Vorjahresbasisgehalt
Ein starkes Gehaltsgefälle im Unternehmen ist nicht erwünscht. Das höchste Basisgehalt darf maximal das dreifache des niedrigsten Basisgehalts sein.
2. Berufserfahrung
Die Berufserfahrung wird degressiv für die ersten 20 Jahre angerechnet: die ersten 5 Jahre mit 4%, weitere 5 Jahre mit 3% und weitere 5 Jahre mit 2% und weitere 5 Jahre mit 1% des Basisgehalts.
Zu den Jahren der Berufserfahrung zählen wir feste Anstellungen sowie Volontariate, Trainees und Praktika in Vollzeit jeweils in der bei openPetition angestellten Rolle.
Zusätzliche Berufserfahrung wird jeweils zum 01.07. jeden Jahres neu angerechnet.
3. Zugehörigkeit
Die Betriebszugehörigkeit zu openPetition wird mit 0,5% des Basisgehalts pro Jahr angerechnet.
Die Betriebszugehörigkeit wird nach Ende der Probezeit jeweils zum 01.07. jeden Jahres neu angerechnet.
Wie hoch ist mein Gehalt bei openPetiton?
Das Brutto-Vollzeit-Jahresgehalt berechnet sich folgendermaßen:
| Gehalt = Basisgehalt + Berufserfahrung + OP_Zugehörigkeit |
| Basisgehalt = siehe Tabelle je nach Rolle bei openPetition |
| Berufserfahrung = 0,4% * Anzahl_Jahre_bis_5 * Basisgehalt + 0,3% * Anzahl_Jahre_5_bis_10 * Basisgehalt + 0,2% * Anzahl_Jahre_11_bis_15 * Basisgehalt + 0,1% * Anzahl_Jahre_16_bis_20 * Basisgehalt |
| OP_Zugehörigkeit = 0,5% * Anzahl_Jahre_bei_OP * Basisgehalt |
Das Gehalt wird in 12 Monatsraten jeweils zum 23. des Monats ausgezahlt.
Nicht mit Geld zu bezahlen
openPetition bietet neben dem Gehalt ein angenehmes Arbeitsumfeld mit 28+2 Tagen Urlaub, Gleitzeitregelung, bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche, einen Zuschuss zum Jobticket, Teamevents, selbstbestimmtes Arbeiten und Mitsprache bei den Teamregeln.
Teilzeitarbeit ab 30 Stunden pro Woche, Elternzeit und Sabbaticals werden ermöglicht.
Arbeitsverträge sind grundsätzlich unbefristet.
Interessiert an einer Mitarbeit bei openPetition?
Dann bewirb dich auf eine offene Stelle bei uns oder initiativ. Sende deine Bewerbung per E-Mail an bewerbung@openpetition.de.
Wir freuen uns, wenn deine Bewerbung ein Motivationsschreiben, Lebenslauf und das frühestmögliche Eintrittsdatum enthält. Falls Arbeitsproben vorhanden sind, schick uns diese gerne zu. Bitte fasse alle Dokumente in einem PDF zusammen.
Eine verschlüsselte Zusendung ist per PGP-key möglich.