Die Pandemie hat die Möglichkeiten aufgezeigt umzudenken. Viele AN wurde mehr als 2 Jahre ins HomeOffice geschickt. Aus der heutigen Perspektive des Klimas (CO2), der Ressourcenknappheit (Öl, Gas, Strom) muss eine Wende stattfinden und die Firmen gezielt aufgefordert werden da wo es möglich ist konsequent dieses auch zu ermöglichen und nicht nur halbherzig und dann behaupten wir tun doch was fürs Klima, oder das wird schon reichen, usw. Hier ist ein Gesetzlicher Ansatz gefordert.

Sursa:

In Zeiten des Klimawandels sollte es das Ziel sein alles was möglich ist zu 100% zu tun um den Klimawandel zu stoppen. Leider sind viele Firmen der Auffassung 1 Tag HO ist doch genug. Wenn aber alle die es können umsetzen würden, würde das nicht nur den CO2 Ausstoß minimieren, sondern auch zu einer möglichen Entlastung der Wohungsengpässe führen da man auch wieder aufs Land ziehen könnte um dort die Verwahrlosung der Vororte zu stoppen und erneuerbare Energien zu fördern.

Sursa:

Das Recht auf Homeoffice - das ist wie das Recht auf Arbeit. Das Recht auf Arbeit, auf irgendeine Arbeit - ist verankert im Gesetz. Die Verankerung des Recht's auf Homeoffice ist stark bestimmten Berufsgruppen vorbehalten und erzeugt damit ein Ungleichgewicht denen gegenüber, die mit einem derartigen Recht wegen der Tätigkeit nichts anfangen können. Ein ÖPNV Freifahrtschein oder additive Steuererleichterungen erzeugen abermals ein Ungleichgewicht. Dort wo Homeoffice geht, wirklich geht - dort wird es eingesetzt. .... Leider ist das Argumentationsfeld nun am Ende...

Sursa:

Arbeitnehmer innen und außen

Und noch etwas zur sprachlichen Formulierung: Die Mehrzahl der Deutschen lehnt das Verschlechtern durch Geschlechtern der Sprache ab. Bei einem Sammelbegriff wie Arbeitnehmer muss man nicht noch die Frauen mit Deppenstern hervorheben. So sieht es auch das Bundesverfassungsgericht (Urteil 2018). Umgekehrt: bei grammatikalisch "weiblichen" Ausdrücken wie Person, Aushilfe, Koryphäe, Niete usw. fühlen sich Männer durchaus mitgemeint.

Sursa:

Alle werden Mitarbeiter der Regierung

Wenn schon streiten, dann bitte richtig: das peinlich falsche Englisch statt eines deutschen Begriffs sollte nicht weiter benutzt werden (Home Office ist bekanntlich das britische Innenministerium). Wie wärs mit Heimarbeit, Heimbüro, Hausbüro, Heimkontor, -Kanzlei, mobile oder Fernarbeit, oder - wenn schon englisches Vorbild - von zuhaus?

Sursa: Englische Wörterbücher; Sprachnachrichten des Vereins Deutsche Sprache e.V.

Manchmal wird die Arbeit genau so gut erledigt - manchmal aber auch nicht. Das ist abhängig von der Arbeit und vom Arbeitnehmer. Der Arbeitgeber soll selbst entscheiden können, ob er Home Office anbietet oder nicht - immerhin kann er dann auch ggf. einen geringeren Lohn zahlen oder bessere AN anwerben (weil sich die Attraktivität des AG erhöht und der Radius erweitert wird). Ich halte diese Forderung schlicht für unseriös - tut mir leid.

Sursa: