wirksame Verbesserungen
Es sind die Arbeitsstrukturen, die verbessert gehören. Mehr Geld ist eine zu kurzfristige Lösung. Nur wenn die Rahmenbedingungen verbessert werden, ist der Job im Gesundheitswesen wieder attraktiv. Grundsätzlich gehören die wirklichen Probleme diagnostiziert. Ein gutes basisorientiertes i.S. selbst bewertetes und kontinuierlich umgesetztes QM analog EQUALIN ist der erste Schritt. ISO und andere fremdbewertete Systeme sind Geldverschwendung. Nur wenn wir wissen, welche Strukturen alle Mitarbeiter brauchen, können wir wirksam etwas ändern. Und das wissen wir nur, wenn wir die Mitarbeiter fragen!
Quelle: Susanne Beckert geschäftsführende Gesellschafterin der Gut Leben gGmbH in Bannewitz