Bölge : Almanya
Refah

Einkommensgerechtigkeit und -transparenz für die DOMCURA-Beschäftigten

Dilekçe halka açık değil
Dilekçe yönlendirildi
DOMCURA Vorstand
226 Destekleyici

Dilekçe sahibi dilekçeyi teslim etmedi.

226 Destekleyici

Dilekçe sahibi dilekçeyi teslim etmedi.

  1. Başladı 2021
  2. Koleksiyon tamamlandı
  3. Gönderilen
  4. Diyalog
  5. Başarısız

13.07.2022 02:11

Liebe Unterstützende,
der Petent oder die Petentin hat innerhalb der letzten 12 Monate nach Ende der Unterschriftensammlung keine Neuigkeiten erstellt und den Status nicht geändert. openPetition geht davon aus, dass die Petition nicht eingereicht oder übergeben wurde.

Wir bedanken uns herzlich für Ihr Engagement und die Unterstützung,
Ihr openPetition-Team


02.06.2021 11:44

Die Petition soll bei der nächsten Betriebsversammlung der DC Ende Juni ausführlich dargestellt werden.


Neues Zeichnungsende: 12.07.2021
Unterschriften zum Zeitpunkt der Änderung: 183


15.04.2021 19:30

Die Mitgliederzahl bei der Domcura wird mit rund 20% angegeben.


Neuer Petitionstext:

Die Beschäftigten des Kieler Assekuradeurs DOMCURA leiden unter unzureichenden Einkommen, die sehr deutlich unter denen vergleichbarer Tätigkeiten in tarifgebundenen Unternehmen liegen. Das Management agiert in Lohnfragen intransparent und vielfach auch nicht gerecht. So erhalten Neueinsteiger oft – bei gleicher Tätigkeit – höhere Einstiegsgehälter als Beschäftigte, die seit Jahren im Unternehmen tätig sind.

Die insgesamt deutlich zu niedrigen Einkommen führen – insbesondere vor Corona - zu ungewollter und betriebswirtschaftlich unsinnig hoher Fluktuation und tragen zum sozialen Unfrieden bei, wenngleich die DOMCURA insgesamt auch von der petitionsführenden Neuen Assekuranz Gewerkschaft (NAG) als guter Arbeitgeber angesehen wird.

Die NAG - im Unternehmen mit überrund 20% der Belegschaft als Mitglieder vertreten - hat den Vorstand der DOMCURA unter Vorlage konkreter Vorschläge zu Gesprächen mit dem Ziel aufgefordert, zu Vereinbarungen über eine größere Entgeltgerechtigkeit und –transparenz zu kommen. Der Wunsch nach solchen Gesprächen und Vereinbarungen ist auch in der Belegschaft breit getragen, wie eine Umfrage anlässlich der letzten virtuellen Betriebsversammlung Ende 2020 überdeutlich ergeben hat. Trotzdem verweigert sich der Vorstand den Gesprächen und bringt damit mangelnde Wertschätzung seiner Beschäftigten zum Ausdruck.

Diese Petition verfolgt das Ziel, den Vorstand von seiner gesprächsverweigernden Blockadehaltung abzubringen und in Gespräche mit der NAG einzutreten. Ziel der Gespräche ist die Herstellung einer größeren Entgeltgerechtigkeit und –transparenz in der DOMCURA. 


Unterschriften zum Zeitpunkt der Änderung: 31



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