Chancengleichheit für Arbeitssuchende die älter als 50 sind.

Noch immer werden Arbeitssuchende aller Berufsgruppen auf dem Arbeitsmarkt diskriminiert, wenn sie ein Alter von 50+ erreicht haben. Sogar in amtlichen Stellenausschreibungen, wie zum Beispiel bei der Fachlehrer Stellen Anzeige erlaubt sich das Ministerium für Kultus... in Baden Würtemberg , das Einstellungsalter auf 50 Jahre zu limitieren. Der Staat setzt sich für eine handvoll Vorstandsposten in DAX gelisteten Unternehmen ein, die von Frauen besetzt werden sollen, lässt aber all jene im Regen stehen, die ab 50 gezwungen sind eine neuen Arbeitsplatz zu suchen um die Familie zu versorgen. Im Gegensatz zu Doppelverdienern kann in einer solchen Situation eine Familie mit nur einem Einkommen sehr schnell sozial absteigen. Verschärft wird dies noch durch die Renteneintrittsalter Anhebung. Dieser Zustand ist unerträglich.