Región: Alemania

Arbeitsrecht - Einrichtung von Homeoffice-Arbeitsplätzen nach niederländischem Vorbild

Peticionario no público.
Petición a.
Petitionsausschuss des Deutschen Bundestags
64 Apoyo 64 En. Alemania

No se aceptó la petición.

64 Apoyo 64 En. Alemania

No se aceptó la petición.

  1. Iniciado 2016
  2. Colecta terminada.
  3. Presentado.
  4. Diálogo
  5. Terminado

Esta es una petición en línea des Deutschen Bundestags.

Mit der Petition wird gefordert, dass Firmen ihren Mitarbeitern einen Homeoffice-Arbeitsplatz nach niederländischem Vorbild ermöglichen müssen, wenn keine zwingenden betrieblichen Gründe dagegen sprechen.

Razones.

Im Rahmen der Digitalisierung ist die Möglichkeit, dass Mitarbeiter von zu Hause arbeiten, in vielen Bereichen immer einfacher möglich. Die Möglichkeit der Heimarbeit macht einigen Arbeitnehmern auch Jobs in weiter entfernten Regionen zugänglich, ohne dass das soziale Umfeld verlassen werden muss, was sicherlich zur einfacheren Besetzung von Stellen führen wird. Aufgrund von starren Hierarchien und langen Entscheidungswegen verwehren einige Firmen Heimarbeit, obwohl sachlich keine Gründe dagegen sprechen. Die Situation sollte umgedreht werden, dass Firmen einen Antrag auf Heimarbeit eines Mitarbeiters nur ablehnen können, wenn es wichtige betriebliche Gründe gibt, die dagegen sprechen.

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Noticias

  • Pet 4-18-11-800-031849Arbeitsrecht
    Der Deutsche Bundestag hat die Petition am 26.01.2017 abschließend beraten und
    beschlossen:
    Das Petitionsverfahren abzuschließen, weil dem Anliegen nicht entsprochen werden
    konnte.
    Begründung
    Mit der Petition wird gefordert, dass Firmen ihren Mitarbeitern einen Homeoffice-
    Arbeitsplatz nach niederländischem Vorbild ermöglichen müssen, wenn keine
    zwingenden betrieblichen Gründe dagegen sprechen.
    Zur Begründung wird im Wesentlichen vorgetragen, im Rahmen der Digitalisierung
    werde die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, immer einfacher. Diese
    Möglichkeit führe auch zu einer einfacheren Besetzung von Stellen, da Mitarbeiter in
    weiter entfernten Regionen ihr soziales Umfeld nicht mehr verlassen müssten. Einige
    Firmen... Más.

Todavía no hay un argumento PRO.

Todavía no hay un argumento CONTRA.

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