Lehrkräftemangel an den Grund- und weiterführenden Schulen in Stadt und Landkreis Nienburg Weser

Der Landtag wird aufgefordert, die Landesregierung zu beauftragen:

1. Kurzfristig eine korrekte Bedarfsbemessung für die zukünftig benötigten Lehr- und Fachkräfte durchzuführen. Ziel der Bedarfsbemessung muss sein den konkreten Mangel an Lehr- und Fachpersonal festzustellen und diesen kurz- und langfristig zu 100% zu beheben und die Möglichkeit zu haben Reserven aufzubauen.

2. Alle erforderlichen Entscheidungen zu treffen, um kurzfristige und wirkungsvolle Maßnahmen zur Personalgewinnung durchzuführen. Ziel der Personalgewinnung muß eine volle Deckung des gegenwärtigen und prognostizierten zukünftigen Personalbedarfs sein.

3. Alle erforderlichen Entscheidungen zu treffen, um mittel- und langfristig durch mehr und bessere Ausbildung auch für die Zukunft dem Bedarf entsprechend einen Pool qualifizierter Lehrkräfte für alle Schulformen aufbauen zu können.

4. Einen funktionierenden Prozess zu etablieren, der die Landesschulbehörde zur rechtzeitigen Auswertung der alljährlichen Statistiken zur Personalplanung befähigt. Die Landesschulbehörde muss dann früh genug an alle betroffenen Schulen herantreten, um den nötigen Fachkräfte Ausgleich zu ermöglichen und eine vollständige Versorgung aller Schulen mit Lehrkräften zu ermöglichen. Ziel des Prozesses muss sein, die nötigen Hauptfächer in genügend großer Anzahl an jeder Schule geben zu können, um die für die relevanten Schulabschlüsse benötigten Stundenzahlen zu erreichen.