Grundsatzfragen zum Beitrags- und Versicherungsrecht in der gesetzlichen Rentenversicherung - Änderung der Mindestbeitragsbemessungsgrenze für Minijobs

Seit dem 01.01.2013 tritt mit der Aufnahme einer geringfügigen Beschäftigung die Rentenversicherungspflicht ein. Dabei ist die Mindestbemessungrenze auf 175,-€ festgesetzt. Das bedeutet, dass mindestens 33,08,-€ an die Rentenversicherung abzuführen sind. 15% vom tatsächlichen Brutto trägt der Arbeitgeber. Das führt dazu, dass Arbeitnehmer mit einem geringerem Einkommen als 175,-€ (bspw. Prospektverteiler) bis zu 20,-€ (!) an den Arbeitgeber zur Zahlung der Rentenversicherung abführen müssen. Besonders Schüler sind mit dieser Regelung massiv benachteiligt. Der Gesetzgeber hat mit dieser Regelung (Mindestbemessungsgrenze) das Gesetz und den vernünftigen Hintergrund (Erwerb von Versicherungszeiten und Versicherungsschutz auch für Geringverdiener) wieder außer Kraft gesetzt, da die meisten der Geringverdiener jetzt Anträge auf Befreiung von der Versicherungspflicht stellen und damit die Folgen dieser Befreiung in Kauf nehmen (müssen) um das erarbeitete Geld zur Verfügung zu haben,