Mehr Personal und Entlastung für Kitas in Falkensee

Diese Petition betrifft nicht mehr nur die Kita Spatzenhaus. Fast alle Einrichtungen der Stadt Falkensee sind von Personalmangel und den daraus resultierenden Problemen betroffen. Die Elternschaften der folgenden Kitas haben sich aus diesem Grund unserem offenen Brief an den Bürgermeister angeschlossen, um mit vereinter Stimme auf die Missstände aufmerksam zu machen:

Kita Seegefelder Strolche

Kita Am Gutspark

Kita Am See

Kita Rohrbecker Weg

Kita Sonnenstrahl

Kita Villa Kleeblatt

Kita Wirbelwind

Sportkita Falkennest

Kita Leipziger Allerlei

Wir freuen uns ebenfalls über Unterschriften von Eltern aus anderen Betreuungseinrichtungen, die sich mit uns solidarisieren wollen!

Sehr geehrter Herr Bürgermeister,

wir richten unseren Appell im Namen der Elternschaft der Kindertagesstätte Spatzenhaus an Sie. Die seit Jahren mangelhafte Personalversorgung hat in den vergangenen Monaten ein prekäres Ausmaß angenommen. Diverse Rücksprachen mit den verantwortlichen Stellen haben zu keinerlei Verbesserung geführt. Aus unserer Sicht schöpft der Fachbereich Kindertagesbetreuung der Stadt Falkensee nicht alle Möglichkeiten zur Personalgewinnung aus. Aufgrund von mehreren Langzeiterkrankungen in unserer Kindertagesstätte werden Stellen nur lückenhaft mit Personal aus anderen Einrichtungen besetzt, sodass eine ausreichende pädagogische Betreuung der Kinder sowohl bei uns als auch in anderen Einrichtungen folglich nicht gewährleistet werden kann. Es ist bekannt, dass sich aufgrund der aktuellen Nachfrage, kaum geeignete Fachkräfte auf diese zeitlich befristeten Stellenangebote bewerben. Es gibt weitaus attraktivere Angebote in Vergütung und Befristung von privaten Trägern. Wir haben von zwei Bewerberinnen erfahren, die entweder gar keine Rückmeldung auf Ihre Bewerbung erhalten oder innerhalb der zweiwöchigen Bedenkzeit, um die der Träger bat, eine andere Stelle angenommen haben. Bei der derzeitigen Unterdeckung müssen Personalfragen schneller geklärt werden, um wenigstens diese Bewerber nicht zu verlieren. Einen wichtigen und leicht umsetzbaren Ansatzpunkt sehen wir darin, die Leitungspostition der Kindertagesstätte zu 100% und deren Vertreter/in zu 50% für die pädagogische Leitungstätigkeit einzuplanen. Dieses Verfahren wird in anderen Kommunen des Landes Brandenburg ebenfalls umgesetzt. Somit hätte der Träger offiziell freie Kapazitäten, um neue unbefristete Stellen auszuschreiben. In Ausnahmesituationen, wie wir sie im November hatten und voraussichtlich gerade wieder darauf zusteuern, gäbe es so zumindest Auffangkapazitäten, um die Situation zu entschärfen.

Lt. eines Schreibens vom 2.11.2021 der Stadt Falkensee, fehlten sieben Erzieher/innen krankheitsbedingt in der Kindertagesstätte Spatzenhaus. Zeitweise waren in diesem Monat nur drei ausgebildete Erzieher/innen anwesend, die sich um die Betreuung von 91 Kindern kümmern sollten. Es ist unstrittig, dass diese Situation nicht tragbar war und bei vielen Eltern ein Unverständnis darüber herrschte, dass der Träger das hohe Risiko für Unfälle, aufgrund mangelnder Fürsorge- und Aufsichtspflicht sowie die körperliche Überlastung der verbliebenen Erzieher/innen in Kauf genommen hat. Die gesundheitlichen Nachwirkungen dieser Stressphase sind für alle Kollegen und Kolleginnen spürbar. Die dauerhafte Überbeanspruchung führt zu neuen krankheitsbedingten Ausfällen. Es bleibt keine Zeit für Erholung, Weiterbildungen, Teambildungsmaßnahmen und Supervision.

Dies ist aus unserer Sicht eine Zumutung für alle Beteiligten!

Wie sollen die wenigen Erzieher/innen der Kita Spatzenhaus Projekte vorbereiten, sich dem wichtigen Thema vorschulische Bildung widmen, Elterngespräche führen, mit externen Stellen kooperieren oder Teambesprechungen abhalten? Zudem nimmt die aktuelle Lage mitunter unerträgliche Ausmaße für viele Eltern an. Die betroffenen Eltern sind am Ende ihrer Kräfte und finanziellen Möglichkeiten. Zum Teil stehen Arbeitsplätze auf dem Spiel, weil Kinder zu Hause betreut werden sollen bzw. die Öffnungszeiten eingeschränkt sind.

Unser Unmut bezieht sich hierbei auf ein jahrelanges Grundsatzproblem. Die Qualität der Kinderbetreuung leidet aufgrund struktureller Probleme, die nicht erst seit dem Beginn der Pandemie bestehen. Der Mangel an Fachkräften ist für die Kita Spatzenhaus bereits in den Jahren davor ein bekanntes Problem, für das keine zufriedenstellende Lösung seitens des Trägers erbracht wurde. Mit den absehbaren Renteneintritten in den kommenden Jahren wird sich dieser Konflikt noch verschärfen. Es muss zu vorausschauenden Einstellungen über den aktuellen Bedarf kommen, um die kurz- und langfristigen Personallücken abzudecken.

Im Jahr 2021 wurden wir Eltern seitens des Fachbereiches Kindertagesbetreuung, bis auf den Monat Februar, dauerhaft darum gebeten eine Betreuungsalternative zu organisieren. Zudem wurde darauf hingewiesen, dass das verbleibende Personal die Fürsorge- und Aufsichtspflicht als Haupttätigkeit gewährleisten wird.