Petition gegen die Ungleichbehandlung von Honorarkräften am HSKD

Als Eltern von Musikschülern am HSKD und als Musikinteressierte verfolgen wir mit großer Besorgnis die derzeitigen Verhandlungen zur Bildung eines Eigenbetriebes Heinrich-Schütz-Konservatorium Dresden. Ernste Sorge bereitet uns die seit langem währende Ungleichbehandlung von freien Mitarbeitern. Wir bitten Sie, diese Sorge ernst zu nehmen und bei den Verhandlungen zu berücksichtigen:

Fünfzig Prozent des Unterrichts am HSKD wird durch ca. 190 freie Mitarbeiter abgedeckt. Sie leisten die gleiche gute pädagogische und musikalische Arbeit wie ihre ca. 70 fest angestellten Kollegen. Sie engagieren sich ebenso wie ihre Kollegen weit über den Unterricht hinaus für ihre Schüler. Das heißt auch, dass sie sich sehr oft weit über ihre bezahlte Stundenzeit hinaus für unsere Kinder einbringen, was wir besonders zu schätzen wissen.

Unseres Wissens laufen die derzeitigen Honorarverträge für die freien Mitarbeiter nur bis Ende des Kalenderjahres 2016. Das gute Miteinander von Musikschülern, Eltern und Musiklehrern ist ein hohes Gut und der Nährboden für die sensible Arbeit am Instrument bzw. der Stimme. Eine dauerhaft verlässliche Bindung (längerfristige Verträge) ist deshalb für Schüler und Lehrer unabdingbar. Ein Lehrerwechsel aufgrund nicht verlängerter Verträge wäre für viele unserer Kinder ein Schock.