Gleichstellungsrecht - Frauenquote in Führungspositionen von Unternehmen

Petent/in nicht öffentlich
Petition richtet sich an
Deutschen Bundestag

2.111 Unterschriften

Der Petition wurde nicht entsprochen

2.111 Unterschriften

Der Petition wurde nicht entsprochen

  1. Gestartet 2011
  2. Sammlung beendet
  3. Eingereicht
  4. Dialog
  5. Beendet

Dies ist eine Online-Petition des Deutschen Bundestags.

Die Debatte für diese Petition ist geschlossen.

Es können keine neuen Beiträge verfasst werden.

Pro

Warum ist die Initiative unterstützenswert?

Contra

Was spricht gegen diese Initiative?

Ich bin kein Emanzipationsgegner ... aber war das ursprüngliche Ziel nicht die Gleichstellung von Mann und Frau? Ich will keine gesetzlich legitimierte Bevorzugung von Geschlechtern. Man sollte nicht aufgrund einer Quote, sondern auf grund der Qualifikationen einen Job bekommen. Wie man an unserer Bundeskanzlerin und der DAX-Chefin sieht ist es auch heuzutage schon möglich, als Frau in einer Führungsposition zu arbeiten. Früher wäre das undenkbar!

Quelle:

4.3

Geschlecht darf kein Kriterium sein.

Mit einer unveränderlichen Frauenquote wird ein möglicherweise ungleicher Geschlechteranteil nicht berücksichtigt. Außerdem ist eine Frauenquote einsteitig, da der Frauenanteil dann unbegrenzt ist. Auch ein Frauenanteil von 100% wäre möglich, was auch dem von Feministen häufig erwähnten Vielfaltsargument widerspräche.

Quelle: Quellenangabe (max. 250 Zeichen)

4.1

Job nur wegen Quote? Na danke!

Möchten Sie nur wegen einer Quote eingestellt werden? Was zählt ist Leistung und wenn man als Frau in unserer heutigen Gesellschaft die Leistung bringt kann man sehr gut in Führungspositionen kommen! Die Quote ist sinnlos!! Was sollen Bauarbeiter sagen? Gibt es da eine Frauenquote? Nein. Ziemlich ungerecht oder? Die Quote bringt nur unfähige Frauen aufgrund einer "Zahl" die ein Unternehmen erreichen muss nach oben und unterdrückt talentierte Männer. Ich bin eine Frau und arbeite in eiem Unternehmen relativ weit oben, dank Studium und kann mich nicht beschweren! Frauenquote? - Niemals!

Quelle: Persönliche Meinung als Frau

4.0

Gleichberechtigung statt Gleichheit

Frauenquote nicht allein in Führungspositionen, sondern auch im Tiefbau, Bergbau, in der Müllabfuhr, Metallurgie, im Ingenieurwesen, eben in allen "männlichen" Berufen und Männerquote bei Frisören, Kindergärtnern, Lehrern, Gynäkologen.Schluss mit der Lohnlüge; im öffentlichen Dienst arbeiten mehr Frauen als Männer und sie erhalten nicht einen Cent weniger! Männerquote auch beim Sorgerecht:50%! Schluss mit diesem feministischen Unsinn, sondern Gleichberechtigung, statt Gleichmacherei.

Quelle:

3.9

Viele Menschen vergessen oft die Folgen der Frauenquote. So ist es z.B. so, dass ein Mann keine Führungsrolle mehr bekommt, weil das Unternehmen die Frauenquote umsetzen muss. Es ist dabei egal, ob der Mann dem der Job aufgrund seines Geschlechtes unterschlagen wird, besser für den Job geeignet wäre (aufgrund von Erfahrung,Qualitäten) oder nicht, da es bei der Entscheidung keine Rolle mehr spielt. Somit fördert die Frauenquote das Unternehmen nicht. Es sollte bei den Entscheidungen also auf die Qualitäten und nicht aufs Geschlecht geguckt werden, damit keine Partei benachteidigt wird !

Quelle: Gehirn

3.7

Eine Frauenquote ist vollkommen unsinnig. Dass Positionen abhängig von Qualifikation, Ausbildung und Durchsetzungsvermögen besetzt werden, während das Geschlecht dort keine Rolle spielt, sollte gerade uns in Deutschland klar sein. Frau Merkel zeigt das m.E.n. sehr eindrucksvoll. Und das ohne Frauenquote.

Quelle:

3.4

Frauen sollen sich gefälligst genauso hocharbeiten, wie es ihre männlichen Genossen tun. Das hat nichts mit Frauenfeindlichkeit oder dergleichen zu tun, sondern ist einfach eine Frage der Gerechtigkeit. Und seien wir doch einmal ehrlich: Die erfolgreichen Karriere-Frauen scheißen auf eine Frauenquote, ja finden so etwas sogar lächerlich. Es ist lediglich ein Steigbügelhalter für minderqualifizierte Furieren, die sonst keine Chance hätten. - und ja: ich bin eine Frau!

Quelle:

3.4

Es ist keine Gleichberechtigung, es wird ja überall von Gleichstellung der Geschlechter geredet aber was für eine Gleichstellung ist das? Frauen bekommen durch die tolle Quote einen Enormen Vorteil gegenüber den Männern. In Berlin gibt es zbs Wohnungen die extra für Frauen gebaut und vermietet werden(Tolle Gleichstellung übrigens). Ich finde eh an der Führungsposition sollten 2 Personen sitzen mit den gleichen Rechten, es sollte in jedem Amt wo es etwas zu bestimmen gibt immer 50% Männer und 50% Frauen geben.

Quelle:

3.2


3 Gegenargumente
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Blödsinnstudien

Wenn das wirklich gelten würde, "Studien ergaben dass eine Frauenquote positive Effekte auf die Wirtschaft hat. So erzielen Unternehmen mit einem höheren Frauenanteil eine höhere Rentabilität." würde es schon lange einen Index geben und das Thema käme bei Hauptversammlungen zur Sprache! Die Studien können nur Blödsinn sein!

Quelle:

3.0




Qualifikationen sind in der Realität zweitrangig.

Man muss sich fragen ob alle Führungspositionen in Deutschen Großunternehmen nur auf Grund der Präferenzen des Vorstandsmitglieds besetzt werden oder es sich eher um das weit verbreitete Phänomen der Adaption handelt. Dieses Phänomen ist darin zu erklären, dass Gruppen sich bei der Rekrutierung neuer Mitglieder, sich ihnen möglichst ähnliche Menschen bevorzugen. Somit wird ein Mann mit bei einem Gremium, dass überwiegend aus Männern besteht wohl bevorzugt. Meiner Meinung nach kann dem nur eine Quote entgegen wirken.

Quelle:

2.4

Die Hälfte der Hochschulabsolventen ist weiblich. Was passiert auf dem Weg vom Abschluss bis zur Führungsposition? Die Frauen verlieren doch nicht auf einmal Wissen und Können - deshalb bin ich für die Quote. Es ist ein Türöffner, der obsolet wird, wenn es ausreichend Frauen in Führungspositionen gibt.

Quelle:

2.4

Quatschquote Leistung GemeinsamesSorgerecht

Wer soll sich um die Kinder kümmern? Bevor jemand nach Quote schreit, Verstand einschalten. Der Staat hat die Mütter an den Herd gestellt, den Kindern die Väter genommen und diese in den Steinbruch geschickt. Haben Sie es geschafft, kamen die Frauen die jetzt nach Quote rufen und haben die Männer über Unterhalt beraubt. Das System ist so krank. Kinder haben Vater und Mutter von Geburt an. Sorgerecht für beide, dann Gleichstellung. Gebt uns unsere Kinder wieder, dann lernt was, dann leistet was.

Quelle:

2.3

4 Gegenargumente
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2 Gegenargumente
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