Causa Husslein – 10 Jahre sind genug!

Ich bin der Meinung, dass Menschen in solchen Positionen sich sehr wohl auch an Regeln, seien sie nun juristischer oder auch "nur" moralischer Natur halten sollten. Der Missbrauch von Position und der damit verbundenen Macht, darf nicht ewig weitergehen.

Compliance Richtlinien im öffentlichen Dienst sind unbedingt einzuhalten.

Wenn die Führungskraft die Compliance schon nicht lebt, wie sollen dann die Mitarbeiter compliant vorgehen. Diese Bedienungs- und SichselbstamNächtenMentalität muss ein Ende haben. Österreich ist ja keine Bananenrepublik von Ewiggestrigen. 2016 hat angerufen.

Steueŕhinterziehung, illegale Beschäftigung, aber eben auch Verletzung von Compliance-Bestimmungen brechen Grundregeln unseres Zusammenlebens und des ohnehin dünner gewordenen Grundkonsenses. Das einfach als Fehler hinzustellen, der mit einer "Klassenbucheintragung" revidiert werden kann, macht einen Hintergrund deutlich (Kuratorium), der alleine schon Grund wäre hier einzugreifen und mit dieser Unkultur zu brechen.

für eine freundlichere mitarbeiterführung

...endlich fristlos entlassen die Frau Husslein, denn es ist nicht ausschlaggebend wie hoch der Schaden ist, sondern nur ob es unrechtmäßig war! Siehe Beispiel wo eine Supermarktkassierin wegen 30 Cent entlassen wurde

typisch österreichisch gelten Regeln immer nur halb,-_des mach ma schon-, und damit muss eine klare Grenze gezogen werden.

10 Jahre !Seitenblicke" sind genug!

In vielen österreichischen Kultureinrichtungen hat sich in den letzten Jahrzehnten eine feudalistische, ego-bezogene Führungskultur breitgemacht, wie sie nicht einmal mehr in den meisten Unternehmen toleriert wird. Dem sollte entgegengetreten werden - gerade bei sog. ´Kleinigkeiten´

Es ist höchste Zeit, dass sich in dieser Causa was tut.

Korruption und Selbstbedienungsmentalität ausschalten!!

Compliance ist wichtig!!!

Compliance gilt für ALLE!

Nach dem Fast-Konkurs der Bundestheater kann man doch gar nicht so schrecklich herumeiern. Was die Beleveder-Aufsichtsräte angerichtet haben ist weder verständlich noch verzeihbar. Sie haben Ihr Wegschauen mit einem Privatfreispruch zu Lasten von Steuergeldern und vor allem zu Lasten der Legitimation von Kunstförderung noch weiter verschlimmert. Nur ein klarer Schritt kann die Kunstförderung als solche weiter ausser Streit stellen. Das Echo der Öffentlichkeit ist fatal, also ist ein Totalschnitt für alle (!!!) Beteiligten inkl. Aufischtsrat und ein Neustart nötig.

weil die Sonderregelungen für Frau Husslein dem Gleicheitsgrundsatz widersprechen. Auch für Frau Husslein muss es die gleichen Konsequenzen geben, wie für jeden anderen auch...

Lt. Vertrauenswürdigen Medien glaubhaft unwidersprochener Verstoß gg Compliance Regeln im Öffentlichen Bereich

Weil mir bekannt ist, wie Fr. Husslein mit Mitarbeitern umgeht - tw. menschenverachtend und despotisch!!

Ein tadelloser Umgang mit öffentlichen Mitteln und Geldern ist bei Personen, die in hohen Ämtern besondere Verantwortung tragen, unerlässlich. Wird die Nichtbefolgung dieses Grundsatzes toleriert, könnte das Ansehen anderer Amtsträger schwer beschädigt werden. Die Bürger könnten daraus schließen, dass die vorgefallenen, strikt abzulehnende Handlungsweisen von Fr. Dr. Husslein üblich und andernorts verbreitet sind.

Ein Leserbrief von mir ist am 23. 07. in den SN veröffentlicht worden

Jeder Mitarbeiter / in von Frau Husslein würde mit so einer " Liste " sofort und fristlos von Frau Husslein entfernt werden.Daher ist eine Wiederbestellung abzulehnen und wäre ein schreckliches Symbol.

transparenz

Unrecht bleibt Unrecht.

es geht ums Prinzip!

Zuwenig Transparenz und Kontrolle. Weiters sollten in derartigen Stellen regelmäßige Wechsel stattfinden und generell eine Beschränkung der Amtsdauer festgelegt werden.

Staatlich subventionierte Unternehmungen und deren Vertreter haben sich an die Regeln zu halten, die für alle gelten, denn die Subventionen werden von Steuerzahlern getragen. Im Sinne des Steuerzahlers kann es nicht liegen, dass sich einzelne Personen privat bedienen.

Weil ich Insiderinformationen besitze und weiß, dass Agnes Husslein sowohl führungsmäßig (das Belvedere sieht sie als ihren Privatpalast an, die Mitarbeiterinnen als Ihre Leibeigenen) als auch wirtschaftlich (compliance-Verstöße ohne Ende) eine Katastrophe ist und besser gestern als morgen aus der Führungsposition entfernt werden sollte. Feudalherrschaft ist nicht mehr zeitgemäß!

Because my friends recommended!

Anständigkeit, Transparenz, Trennung von Privatinteressen und öffentlichen Interessen und nicht zuletzt Teamfähigkeit sind unerlässlich, auch und insbesondere im öffentlichen Bereich!!!

Weil solche Widrigkeiten gegen Gesetz und Ethik, wie sie von Frau Husslein begannen wurden, absolut nicht mehr tolerierbar sind!

husslein arco steht für neofeudale strukturen (wie sie auch peter weibel bedient) ein odeur der da ausgeht von den alten herren und damen, unter deren talar es nach 1000 jähriger abgestandener theorie und praxis muffelt..