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in Österreich
Petent hat die Petition nicht eingereicht/übergeben.
Damit die Personalverrechnung vereinfacht wird.
Von Jahr zu Jahr wird die Abrechnung kompliziert und aufwendiger.
Ich bin GPLA-Prüfer beim FA 1/23 und muss mir jeden Tag anhören wie schwierig und kompliziert unsere Lohnverrechnung ist. Ich muss jeden Tag im komplexer werdende Gesetze anwenden und vollziehen. Das ist für alle Betroffenen schon fast nicht mehr möglich. Ich wünsche mir einen Finanzminister der Rückgrat besitzt und wirklich etwas verändert. Die Hoffnung stirbt zuletzt.
In der Personalverrechnung wurden so viele Änderungen durchgeführt, viele davon wurden nicht richtig durchgedacht, kein Mensch kennt sich noch aus. Von der Gkk bekommt mann entweder keine Antwort oder falsche Auskunft. Es ist schon fast unmöglich die Löhne bzw. Gehälter richtig abzurechnen. Es muss was geändert werden!!!
Der Lohnverrechnungsaufwand steht im keinen Verhältnis mehr zu dem Nutzen für den Staat oder Dienstnehmer.
Weil die bisherige Handhabung von gesetzlichen und SV-rechtlichen Änderungen für Personalverrechner und Programmprogrammierer unzumutbar und meist eine persönliche Belastung ist.
Ich will meine Arbeit richtig und gesetzeskonform erledigen. Bei dieser Flut an Änderungen ist das nicht mehr möglich.
sie spricht mir aus der täglichen Lohnverrechnungsseele. Beim Verwaltungspersonal wird ständig eingespart, aber die Arbeit ist durch wahnsinnige Gesetzgebungen nicht zu bewältigen.
Mitleid auch mit allen Lohnverrechnungs-Programmierern !
Weil die "Vereinfachungen" es viel schwieriger als zuvor gemacht haben!
Ich arbeite zwar erst seit 6 Jahren in der Personalverrechnung, aber Mehraufwand durch die jährlichen "Vereinfachungen" in der Personalverrechnung unserer Politiker nehmen schön langsam unausführbare Dimensionen an.
Vor allem kann dieser Mehraufwand der Führungsebene in einem Betrieb oft schwer vermittelt werden und muss daher immer wieder mit dem bestehenden Personal bewältigt werden.
Die gesetzlichen Regelungen werden immer komplexer und sind trotz größtmöglicher Sorgfalt nicht mehr fehlerfrei zu bewältigen. Der Formalismus behindert die Wirtschaft, das nötige Geld zu verdienen, um Löhne und Gehälter bezahlten zu können. Alleine das Thema Abrechnung von Dienstreisen ist so komplex, dass sogar Mitarbeiter des Ministeriums zur Auskunft geben, dass kein Unternehmen in Österreich diese vollständig richtig machen können, da sich selbst die Beamten, aufgrund der zahlreichen Änderungen nicht mehr auskennen. Hier besteht Handlungsbedarf!!! Nicht nur bei diesem Thema. Die Verwaltungsreform wird seit 20 Jahren angekündigt, bis jetzt wurde noch keine Erleichterung für die Wirtschaft spürbar.
Bitte, gehen Sie diese Themen an, damit Österreich als Wirtschaftsstandort wieder attraktiv werden kann.
Da ich selber Personalverrechnung mache und es fast unmöglich ist alle Gesetzte zu berücksichtigen und eine Gesetzeskonforme Lohnabrechnung sowie Arbeitszeitaufzeichnung zu erstellen.
Weil ich finde dass die Personen die ständig neue Regeln für die PV aufstellen selbst mal einen Monat eine Lohnverrechnung machen sollten. Dann würde sich dies nämlich schlagartig aufhören. Es ist nämlich nicht mehr administrierbar.
Am Jahresende/-anfang sind sowieso schon genug Arbeiten zu erledigen, da muss nicht noch kurzfristig "alles anders" werden!
selber in der Personalverrechnung tätig;
für Wiedereinsteiger kaum händlbar;
massiver Schulungsaufwand für Arbeitgeber und Personalverrechner
Ich bin seit "Jahrzehnten" Lohnverrechnerin zuerst in einem Großbetreib und jetzt in einer Steuerberatungskanzlei für Kleinbetriebe. Ich kann mich an Steuerreformkommissionen, die zur Vereinfachung der Lohnverrechnung eingesetzt waren, erinnern, aber nicht daran, daß sie irgendetwas bewirkt hätten. Vielleicht hilft dieser Aufschrei jetzt ?!
Wir als Software-Hersteller leiden sehr und haben enormen Zeitdruck im Zusammenhang mit der Realisierung.
Als ehemaliger Mitarbeiter in einem Unternehmen das Personalverrechnungssoftware angeboten hat, kenne ich die Thematik sehr gut.
Wir arbeiten bereits jetzt in einem "Gesetzesdschungel" und müssen nicht ständig durch kurzfristige aus der Hüfte geschossene Neuerungen bombardiert werden.
Weil von Vereinfachung gesprochen wird,
jedoch keine komplexen Veränderungen stattfinden, sondern nur Novellierungen zu Ausnahmen der Ausnahmen.
Ich möchte die LV aus 1992 zurück....
Als Staatsbürger, der mit Personalverrechnung betraut ist muss ich Lösungen wie die Durchführungsvorschriften, die beim Entfall der täglichen Geringfügigkeitsgrenze eingeführt wurden, schärfstens ablehnen.
Nicht genug, daß der Faktor Arbeit überdimensional besteuert ist, so übersteigen in einigen Punkten die Verwaltungskosten, die abgabenrechtlichen Effekte bei weitem.
Praxisfremde Lösungen, die sich abgehobene Bürokraten in stillen Kämmerchen ausdenken, machen es allen Bürgern immer schwerer, sich mit dem Staat zu identifizieren und tragen zu einer Polarisierung in der Gesellschft bei !
Weil es so nicht mehr weitergeht...
Vereinfachte Personalverrechnung wäre effizienter, weniger fehleranfällig und für Führungskräfte und Mitarbeiter besser nachvollziehbar
Damit sich die Verantwortlichen "am grünen Tisch" über die teilweise unzumutbaren Auswirkungen Ihrer Entscheidungen bewusst werden.
Die Lohnverrechnung wird nicht einfacher, sondern immer schwieriger und komplexer.
Wir erzeugen Lohnsoftware und da bekommt man den ganzen Wahnsinn hautnah mit!
Weil es bald keine Mitarbeiter mehr gibt, die in diesen Bereich arbeiten wollen. Es kann nicht sein, dass der Gesetzgeber immer mehr Verantwortung in die Unternehmen delegiert und gleichzeitig die Prüfungsintensität erhöht bzw. die Strafen für Vergehen in Phären steigen die unangemessen hoch sind.
Bin direkt davon betroffen und mache seit 2001 auch die Lohnverrechnung mit. Ich habe bis jetzt noch keine einzige Vereinfachung erkennen können, sondern nur laufende Behinderungen und zusätzliche Bürokratie. Weiters werden die Gesetze selbst immer mangelhafter und sind generell in diesem Bereich oft nicht eindeutig genug. Unnötige Diskussionen bei Prüfungen sind die Folge, wobei die Prüfer selbst die vielen Ungereimtheiten des Gesetzgebers auch nicht nachvollziehen können. Dieser ganze Bereich ist mittlerweile ein Schandfleck geworden, der raschest vereinfacht, klargestellt und entbürokratisiert gehört. Das ist nur eine unnötige Belastung für die Wirtschaft und schadet dem Standort Österreich.
Weil ich selbst Personalverrechner bin und mich jedes Jahr darüber ärgere, welchen Schwachsinn sich manche Leute einfallen lassen!!!!
Geringfügige Beschäftigung - keine Erleichterung, sondern Zusatzarbeit
BV Pflicht rückwirkend einführen
Es sollten nicht nur Personen mit theoretischen Wissen mitwirken, sondern auch Personen, die das Gesetz dann ausführen müssen. So könnte im Vorfeld die Sinnhaftigkeit in Frage gestellt werden.