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Unterstützende
Petent hat die Petition nicht eingereicht/übergeben.
indirekt selbstbetroffen
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siehe Website: www.gestravt.ch
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Es kann nicht sein, dass eine Gesellschaft ihre über jahrzehnte lang Arbeitenden final mit dem Status SozialhilfeempfängerIn und mit drohender Altersarmut "belohnt"; damit MUSS endlich Schluss sein!!!
Menschen über 50 haben immer weniger Chancen, eine neue Stelle zu finden, wenn sie den Job verlieren. Diese Situation des heutigen Arbeitsmarktes ist nicht fair. Auch Menschen über 50 können sehr gute Leistungen erbrigen und verdienen eine Chance am Arbeitsmarkt.
Weil ich auch im „Risikoalter“ bin und persönlich betroffene kenne
Wir sogenannten Alten sind die Verlierer und werden in die Altersarmut gedrängt bis zum Lebensende.
Altersdiskriminierung ist ein Fakt.... (und nicht eine weit hergeholte These...)
Ein Dankeschön an Frau Joos für Ihr Engagement!
Menschen ab 50 oder auch 60 Jahre sind sehr wichtig für die Wirtschaft. Eine gesunde Diversity ist auch im Alter wichtig. Ich kenne keine Grenzen beim Alt werden. Ist eine totale Kopfsache. Man kann auch im Alter leistungsorientiert und willensstark sein.
Ich war selber betroffen und wäre froh um diese Lösung gewesen!
zunehmend werden wir alle klänger arbeiten müssen als das heutige Pensionsalter vorsieht, Bedingung ist ein Job für ältere Arbeitnehmer. Unqualifizierte Arbeitnehmer werden es schwierig haben einen Job zu finden und sollen doch nicht zu sehr benachteiligte der Gesellschaft sein, dazu wären Brückenbeträge zur Überbrückung bis zum Pensionsalter nötig. Ein moderner Arbeitergeber bietet das schon heute an (zB die Stadt).
Weil ich bald selber betroffen sein werde.
Weil ich seit 3 Jahren ausgesteuert bin und seither von meinen Ersparnissen, welche für das Alter bestimmt gewesen wäre, leben muss. Diese Ersparnisse reichen nur noch bis Ende Jahr und dann werde ich leider gezwungen sein, aufs Sozialamt zu gehen. Ich bin 60 Jahre alt
Bin selber davon betroffen
Es kann ja wohl nicht sein, dass der Staat das Pensionsalter hinaufsetzt weil es die demographische Entwicklung nötig macht und im Gegenzug die private und auch öffentliche Wirtschaft ihre Mitarbeiter, angeblich die wertvollste Ressource eines Unternehmens, noch immer ab 50 loswerden wollen. Und als "Dankeschön" landet man vielleicht auch noch in der Altersarmut.