Benjamin Möller für das Amt des Bereichsleiters
La pétition a été suspendue pour non-respect des conditions d'utilisation.
Les pétitions, qui violent les Conditions d'utilisation d'openPetition, sont supprimées et ne sont plus accessibles au public.
Motif du blocage
Les pétitions qui jugent le comportement de personnes ou de groupes de personnes selon un point de vue subjectif et de façon humiliante et générale, sont résiliées et bloquées. Les pétitions dans lesquelles sont faites des attributions globales à des groupes entiers de personnes, qui ne peuvent être prouvées et qui reflètent uniquement leur propre opinion, sont également irrecevables. Une critique de fond et motivée de personnes ou de groupes de citoyens en relation avec leur activité publique est autorisée.
Die Petition beruht leider auf nicht nachprüfbaren Tatsachen. Zudem werden persönliche Vorwürfe gegenüber einem potentiellen anderen Kandidaten für die Stelle geäußert. Deshalb musste die Redaktion die Petition leider pausieren.
L'initiateur de la pétition a été informé par les éditeurs d'openPetition de la violation des conditions d'utilisation et disposait de cinq jours pour réviser la pétition. Cela ne s'est pas passé. La pétition a donc été bloquée.
Le texte de la pétition
Wir als Kollegium können uns keinen anderen "Bereichsleiter" in unserem Unternehmen vorstellen als Benjamin Möller.
In der Stellenbeschreibung wird erwähnt, dass derjenige
mindestens 5 Jahre Führungserfahrung hat. ---->> Hat er
RD Kenntnisse wünschenswert, aber nicht erforderlich sind. ---->> Hat er
Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Gutes Zahlenverständnis. ---->> Hat er
Durchsetzungsvermögen hat. ---->> Hat er
Analytische und methodische Arbeitsweise. ---->> Hat er
Sehr gute Kenntnisse mit MS-Office hat. ---->> Hat er
Englischkenntnisse hat. ---->> Hat er
Also bitte warum wird diese Person im Verfahren nicht berücksichtigt?
Warum soll diesen Posten jemand bekommen, der die Mitarbeiter gar nicht kennt und mit jeder Eigenart umgehen kann?
Wir als Mitarbeiter wollen niemand anderen in dieser Position.
Wird jemand auf diese Position eingestellt und uns damit quasi vor die Nase gesetzt werden, der keine Ahnung hat, wie seine Mitarbeiter ticken, bin ich fest davon überzeugt, das wieder eine große Kündigungswelle auftritt.
Mit diesen Unterschriften wollen wir uns Gehör verschaffen, um unseren "Wachleiter" behalten zu dürfen.
Liebes Unternehmen, werdet endlich wach und "vergrault" nicht noch mehr Mitarbeiter.
Ich weise darauf hin, dass diese Petition aus eigener Entscheidung und ohne Unterstützung bzw. Anraten von Benjamin Möller entstanden ist.