Asyl ist und bleibt temporär. Gern können die Menschen ihre Ausbildung beenden. Sobald kein Asylgrund mehr besteht, muss der Rückweg in die Heimat angetreten werden. Immerhin kehren sie als wertvolle Arbeitskraft in ihre Heimat zurück, in der sie sich eine eigene Existenz aufbauen können, sonst kommen die Länder nie voran, wenn wir ihnen auch noch die Arbeitskräfte absaugen. Wir sollten aufhören dieses Thema nur rein emotional zu bewerten und nicht vergessen: Selbst bei Rückkehr sind diese Menschen nicht aus der Welt, sondern in ihrer trauten Heimat.

So hart es für die Betroffenen ist. Jeder, der illegal eingewandert ist und dann eine Aufenthaltserlaubnis bekommt, ermutigt andere, es ihm gleich zu tun. Nur konsequente Abschiebung in solchen Fällen sendet das richtige Signal. Allerdings ist es richtig, dass ein Einwanderungsgesetz, dass auch legale Einwanderung für Arbeitssuchende ermöglicht, die hier tatsächlich gebraucht werden, längst überfällig ist.

Asylrecht bitte nicht für Arbeitsmigration missbrauchen

Die Genfer Flüchtlingskonvention und der Artikel 16 des Grundgesetzes bieten VERFOLGTEN Schutz. Wurde in allen Instanzen festgestellt, dass es sich bei dem Asylantragsteller nicht um einen Verfolgten handelt, muss dieser im Prinzip in sein Heimatland zurückkehren. Was hat das noch mit Asylrecht zu tun , wenn jeder bleiben darf, weil er Arbeit oder Ausbildung hat? Was sendet das für Signale aus? Dann werden sich noch mehr junge Menschen auf den lebensgefährlichen Weg ins angeblich gelobte Land machen. Und viele werden unterwegs sterben. Stichtagsregelung ja, aber als absolute Ausnahme!

Ein Asylantrag ist in d! en meisten Fällen der falsche Weg, in Deutschland dauerhaft bleiben zu können. Ausbildung...ja, danach sollte aber bei einem abgelehnten Asylbescheid ausgereist oder abgeschoben werden, alles andere wäre Einwanderung durch die Hintertüre! Nicht vergessen darf man bei dieser Debatte, dass Arbeitgeber bei Besschäftigten/Auszubildenden mit Asylhintergrund gefördert werden, d.h. einen Zuschuss vom Arbeitsamt oder einer anderen Behörde erhalten und so natürlich die Personalkosten "drücken" können, was einer indirekten Subventionierung entspricht, Hierher weht der Wind!

Hallo mal richtig die Petition gelesen? Der Umsatz beträgt 44 Billionen Euro und von den über Fünfhunderttausend Angestellten sind 2001 asyl-oder geduldete Nichtdeutsche..wieviel Prozent ist das? Abgesehen davon, dass jeder Arbeitgeber für die Anstellung von Asylanten Unterstützung bekommt, ist es doch ein lukratives Geschäft für die Unternehmer!!!

Ein ausländischer Mitbürger oder eine Mitbürgerin haben ihr Recht mit dem erhalt der Abschiebung oder der Rückführung ins Herkunftland verwirkt. Egal ob es um Gewalttaten o.ä. oder einfach nur durch das fehlen des Flüchtlingsgrundes hervorgerufen wurde oder nicht. Ich bin dafür dass die Ausbildung abgeschlossen werden kann, wenn der oder diejenige sich gewaltfrei und sozial verhält. Nach Abschluss sollen sie in Ihr Land zurückkehren und dieses durch ihr erworbenes Fachwissen aufbauen und stärken.