Keine befristete Anstellung für Medienschaffende ohne ECHTEN Sachgrund

Petent/in nicht öffentlich

Petition richtet sich an

Deutscher Bundestag Petitionsausschuss

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Die Petition wurde abgeschlossen

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Die Petition wurde abgeschlossen

Gestartet 2022
Sammlung beendet
Eingereicht
Dialog
Beendet

Petition richtet sich an: Deutscher Bundestag Petitionsausschuss

Es kann einfach nicht wahr sein, dass es im privaten TV-Bereich (ob Privat-Sender oder Produktionsfirmen) immer wieder befristete Anstellungen gibt, auch wenn das Projekt noch so lange läuft. Prominente Beispiele:
Shopping Queen, Bares-für Rares, das perfekte Dinner o.Ä. (also jahreland erfolgreiche TV-Formate). Es gibt immer wieder eine befristete Anstellung, die damit gerechtfertigt wird, dass dies nur ein temporärer Mehraufwand sei, der ausschließlich durch eine Umbenennung der Projekts zu bspw. "Staffel 2, 3, 4..." im Vertrag gerechtfertigt und politisch anerkannt wird.
Mögliche Lösungsansätze:

Betriebe ab einer gewissen Größe, die offensichtlich dauerhaften Bedarf an Medienschaffenden haben, müssen ihre Beschäftigten nach einer gewissen Frist (zb zwei Jahren) fest anstellen, sobald nachweisbar ist, dass im Unternehmen weitere Anstellungsmöglichkeiten, ab vom vereinbarten Projekt, möglich sind. Dies wäre zB Anhand einer Aufstellung, der laufenden Projekte möglich.
Die Klausel, des Projektes, sobald offensichtlich, dass es sich um ein langfristig laufendes Projekt handelt (zB Topmodel Staffel 6) wird nach bestehendem Gesetz für befristete Anstellung aufgehoben, denn die Sender haben im Regelfall ja auch kein Interesse daran, ihre Marke zu torpedieren.
Im besten Fall: Es muss eine offizielle Gewerkschaft o.Ä. geben, die, wie auch in anderen Branchen, regelmäßig eine Besserung der Arbeitsverhältnisse durchsetzt. Und zwar unabhängig vom Arbeitgeber, da dieser sonst das Arbeitsverhältnis vorab kündigen/auslaufen lassen würde, sondern abhängig von den nachweisbaren Berufsjahren.

Begründung

Im Jahr 2017 wurden im Rahmen einer Xing-Analyse rund 528.000 Media Worker gezählt: https://de.statista.com/statistik/daten/studie/752793/umfrage/beschaeftigten-in-der-medienbranche-in-deutschland/
Auch Entertainment, hat eine wichtige gesellschaftliche Funktion!
Mit der Rekreationsfunktion (nach Ronneberger 1971[9]) bzw. der Gratifikationsfunktion (nach Saxer 1974[10]) erfüllen Medien den Bedarf nach Zerstreuung und Ablenkung.[11] Dadurch ermöglichen es Medien den Menschen, sich zu erholen und von der Arbeit abzulenken. Durch Unterhaltung und Entspannung sind wir wieder in der Lage, unsere Arbeit zu leisten, mit unseren Problemen fertig zu werden und unser Leben zu bewältigen.
https://de.wikipedia.org/wiki/Funktionen_der_Massenmedien
....dies zeigt auch unser Rundfunkstaatvertrag:
§ 2 (Fn 40)
Begriffsbestimmungen
(1) Rundfunk ist ein linearer Informations- und Kommunikationsdienst; er ist die für die Allgemeinheit und zum zeitgleichen Empfang bestimmte Veranstaltung und Verbreitung von Angeboten in Bewegtbild oder Ton entlang eines Sendeplans unter Benutzung elektromagnetischer Schwingungen. Der Begriff schließt Angebote ein, die verschlüsselt verbreitet werden oder gegen besonderes Entgelt empfangbar sind. Telemedien sind alle elektronischen Informations- und Kommunikationsdienste, soweit sie nicht Telekommunikationsdienste nach § 3 Nr. 24 des Telekommunikationsgesetzes sind, die ganz in der Übertragung von Signalen über Telekommunikationsnetze bestehen oder telekommunikationsgestützte Dienste nach § 3 Nr. 25 des Telekommunikationsgesetzes oder Rundfunk nach Satz 1 und 2 sind.
(2) Im Sinne dieses Staatsvertrages ist
...
3. Vollprogramm ein Rundfunkprogramm mit vielfältigen Inhalten, in welchem Information, Bildung, Beratung und Unterhaltung einen wesentlichen Teil des Gesamtprogramms bilden
https://recht.nrw.de/lmi/owa/br_bes_text?anw_nr=2&gld_nr=2&ugl_nr=2251&bes_id=12784&aufgehoben=N&menu=1&sg=0
Dauer-Befristung macht unzufrieden und auf Dauer krank:
https://de.statista.com/infografik/13006/befristete-beschaeftigung-und-ihre-auswirkungen/
In Deutschland ist der Anteil der befristet beschäftigten Arbeitnehmer insgesamt vergleichsweise hoch:
https://de.statista.com/infografik/2676/anteil-aller-beschaeftigten-mit-befristeten-vertraegen-nach-laufzeit/