Arbeitszeit - Gleichstellung des arbeitsrechtlichen Freizeitausgleich mit den gesetzlichen Regeln des Urlaubs

Will man die geleisteten Überstunden abbauen und wird zu dieser Zeit krank, verfallen diese. Man hat keinen gesetzlichen Anspruch darauf, die geleisteten Überstunden zu einer anderen Zeit zu nehmen oder sich im Krankheitsfall diese auszahlen zu lassen. Quasi hat man umsonst gearbeitet, auch wenn die Überstunden vom Arbeitgeber angeordnet wurden.Nicht jeder Arbeitnehmer ist tariflich angebunden oder besteht solch ein Schutz in den Tarifverträgen, deshalb soll es gesetzlich verankert werden.