274 signatures
The petition was withdrawn by the petitioner
Petition is addressed to: Erlanger Stadtrat, Universitätsklinikum Erlangen, Geschäftsleitung KSG Erlangen
Wir fordern von der KSG die Einhaltung üblicher Mindeststandards:
- Respekt des Grundrechts auf Streik und gewerkschaftliche Betätigung
- Anerkennung der Koalitionsfreiheit der Gewerkschaften, die im Betrieb zu gewährleisten ist
- Verzicht auf Einschüchterungsmaßnahmen und Maßregelungen gegenüber den Beschäftigten
- Unterstützung der Arbeit des Betriebsrates, statt betriebsöffentlicher Bemühungen, dessen Autorität zu unterminieren
- Rücknahme der Kündigungen sowie Abmahnungen gegenüber gewerkschaftlich aktiven Beschäftigten
- Aufnahme von Tarifverhandlungen zur Beilegung des Konflikts
Reason
Mit großer Besorgnis beobachten wir die ungewohnt scharfen Maßnahmen der
Arbeitgeberseite gegenüber den Beschäftigten im Zuge des Tarifkonflikts in der
Servicegesellschaft des Universitätsklinikums Erlangen, der Klinik Service GmbH.
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Petition details
Petition started:
05/24/2024
Petition ends:
08/23/2024
Region:
Erlangen
Topic:
Civil rights
News
-
Nachricht zu einer abgeschlossenen Petition
on 10 Oct 2024Vielen Dank für Ihre Unterstützung. Die Streiks in Regensburg hatten Erfolg. Dort konnte ver.di einen Tarifvertrag für die Beschäftigten der dortigen Servicegesellschaft abschließen.
Die ver.di Tarifkommission wird erst Ende Oktober darüber beraten, wie es in Erlangen (und Würzburg und München) weiter geht.
Dann werden wir neu über die Unterstützung der KSG-Beschäftigten in Erlangen beraten.
Frank Riegler
Debate
Die Klinik-Service-Gesellschaft betreibt Tarifflucht und will Kostensenkung zulasten der Beschäftigten. Sie beauftragt eine bundesweit berüchtigte Kanzlei "Schreiner & Partner" mit der Bekämpfung der Gewerkschafter. Neben der Reinigung werden weitere Tätigkeiten von Laborarbeiten bis Stationshilfen mit 13,50 Euro unterbezahlt. Die Kranken, also potenziell wir Alle, haben die Konsequenzen zu tragen oder wir unterstützen die Kolleg*innen in ihrem Kampf für einen fairen Tarifvertrag.
No CONTRA argument yet.
