Aufhebungsvertrag, schutzbedürftige Menschen, Behinderte
Aufhebungsverträge in ihrer jetzigen Form ohne Widerrufsrecht gefährden besonders schutzbedüftige Menschen: Behinderte, Menschen die Krank oder mental angeschlagen sind, Menschen, die dazu neigen, das zu tun "was der Chef verlangt" um ihren Job nicht zu verlieren, Menschen mit Lese- oder Bürokratieschwäche u.a.
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