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Warum ist die Petition unterstützenswert?

    Aufhebungsvertrag, schutzbedürftige Menschen, Behinderte
Aufhebungsverträge in ihrer jetzigen Form ohne Widerrufsrecht gefährden besonders schutzbedüftige Menschen: Behinderte, Menschen die Krank oder mental angeschlagen sind, Menschen, die dazu neigen, das zu tun "was der Chef verlangt" um ihren Job nicht zu verlieren, Menschen mit Lese- oder Bürokratieschwäche u.a.
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    Aufhebungsvertrag, Fürsorgepflicht, Widerruf
Ein seriöser Arbeitgeber, der die Fürsorgepflicht seinen Arbeitnehmern gegenüber ernst nimmt, wird einen Aufhebungsvertrag fair gestalten und keine Bedenken gegen einen Widerruf haben.
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    Aufhebungsvertrag, Überrumpelung
Ein 14-tägiges Widerrufsrecht in Aufhebungsverträgen gibt die Möglichkeit, Verträge zu Widerrufen, die unter Druck oder durch Überrumpelung unterschrieben wurden.
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Contra

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