Schutz der Gesundheit ist keine Diskriminierung

Dass man Behinderungen nicht diskriminieren darf, sollte inzwischen selbstverständlich sein. Nicht-geimpft zu sein ist aber, im Gegensatz zu Behinderung, in den allermeisten Fällen eine persönliche Entscheidung. Sich Impfen zu lassen kann niemandem vorgeschrieben werden, allerdings gibt man sich ohne Impfung dem Risiko preis, sich mit bestimmten Krankheiten zu infizieren und andere damit anzustecken. Dann von einigen Stellen abgewiesen zu werden, weil man ein Gesundheitsrisiko für die Angestellten, Kunden, etc. darstellt, ist keine Diskriminierung, sondern gerechtfertigte Sicherheitsmaßnahme.

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