Uniklinik adieu

Ich glaube wir sind nun alle an dem Punkt angekommen zu überlegen, ins Ausland zu gehen. Von der Arbeitszeit verändert sich nicht viel, nur das die Mehrarbeit entlohnt ist.

Fehlende Wertschätzung

Weil der Marburger Bund keine öffentliche Kritik und Diskussion (siehe gesperrte Kommentarfunktion auf Instagram) zulässt - Spitzenmedizin erfordert faire Arbeitsbedingungen und eine Gehaltsanpassung, die die Leistung der Ärzte an Unikliniken und Wertschätzung der Gesellschaft widerspiegelt!

Aus dem Marburger Bund austreten !

Das ist einer Spitzenmedizin nicht würdig. Da sollten alle Ärzte an einen Strang ziehen und den Marburger Bund als Gewerkschaft gegen eine neue ablösen. Die letzte Verhandlung im letzten Jahr war bereits nicht nachhaltig. Das Ergebnis dieser Verhandlung ist einer Spitzenmedizin nicht würdig.

Arbeitsbedingungen nicht verbessert!

Die Arbeitsbed. im Schichtsystem sind weiterhin schlecht. Eine bes. Würdigung dieser extrem kräftezehrenden Arbeit findet nicht statt! Die Zulage stammt noch aus dem letzten Jhd, wurde seit mind. 25J. nicht erhöht. Die 40h bzw. weniger für Schichtler muss schneller kommen. Auch der Zusatzurlaub muss spürbar erhöht werden. Bereits jetzt ist der Krankenstand bei den ITS-Kollegen bes. hoch und die Bereitschaft dort zu arbeiten sinkt ständig. Ich fordere spürb. Verbess. insbes. in diesem Bereich!

Źródło: Julia Scheuch UKSH

Nicht gut verhandelt

Sechs Monate Nullrunde und dann 4 Prozent. Das war nicht gut verhandelt. Die Streikbereitschaft war da. Unverständlich warum bei diesem schlechten Angebot eingeschlagen wurde. Da war viel mehr drin. Wir brauchen in Zukunft eine Professionalisierung der Strategie und Taktik in unserer Tarifverhandlungsführung und eine Satzungsänderung, die eine verbindliche Abstimmung der Mitglieder über Tarifabschlüsse vorsieht. So eine Abstimmung sollten wir auch schon jetzt machen!

Während das Gesundheitsversorgungsstärkungsgesetz mal wieder mehr Medizinstudienplätze schaffen und damit alle Probleme lösen soll, werden die Ärzt*innen aus der Universitätsmedizin - den Kliniken, die neben derPatient*innenversorgung auch Forschung und Lehre leisten! - vergrault: In die Praxis, in die Schweiz, in die Industrie - oder in den Burnout. Eine Revision dieses Tarifabschlusses ist erforderlich.

GDL/Cockpit und Nachwuchsmangel

Auf der Instagramseite des Marburger Bundes heißt es man hätte sich an dem Tarifabschluss von VERDI orientieren müssen. Das heißt im Umkehrschluss man kann sich als Arzt dann gleich von VERDI vertreten lassen. Der Marburger Bund sollte sich eher an der GDL oder Vereinigung Cockpit orientieren. Bei dem totgeschwiegenen Nachwuchsmangel in der Universitätsmedizin sind derart schlechte Abschlüsse fatal und befördern eine Abwanderung von der Universitätsklinik und ins Ausland.