Lehrermangel muss nicht sein!

Petition richtet sich an: Kultusministerium

Lehrermangel
Gründe und Meinungen
 
Viele Lehrer sind gut und hoch motiviert. Sie werden aber durch Führungspersonen in der Schule, im Schulamt oder im Ministerium zu Befehlsempfängern und arbeiten nur noch nach Vorschrift. Das ist schade und muss nicht sein.
Führungspersonen sind oft ungeeignet und werden hochgelobt ohne die notwendigen Eigenschaften von Menschenführung und sozialer Kompetenz.
Junglehrer werden auf benötigte Stellen abgeordnet ohne die persönlichen Wünsche etwas zu berücksichtigen.
Danach bleiben jahrelang Versetzungsanträge ohne Erfolg.
Aussagen wie „Sie haben wohl wegen ihrer Versetzung geheiratet“ sprechen von wenig Einfühlung oder Führungsqualität.
Auch bei der Erfassung und Planung der neuen Schülerzahlen gibt es erhebliche Mängel. Jedes Jahr werden viele Listen erstellt und an den Jahrgangszahlen die Schülerzahl ermittelt. Vermutlich kommen diese Zahlen nicht zu den Planern.
Selbst bei den Planstellen für Schulleiter erfahren die Betroffenen erst kurz vor Schulbeginn wer oder wo sie eingesetzt werden.
Diese Missstände beeinflussen inzwischen die Berufswahl.
Verbesserungen könnte hier sicher eine unabhängige Kommission schaffen.
Ein Sprichwort lautet: „Willst du einen Weiher trocken legen, frage nicht die Frösche.“