46 signatures
Le processus de pétition est terminé
Il s'agit d'une pétition en ligne des Deutschen Bundestags.
La pétition est adressée à : Petitionsausschuss des Deutschen Bundestags
Mit der Petition wird gefordert, dass bei befristeten Arbeitsverträgen die Aufteilung der Lohnnebenkosten ungleich verteilt wird, zum Beispiel im Verhältnis 60/40.
Raison
Damit würde erreicht, dass befristete Mitarbeiter für einen Arbeitgeber teurer werden, als ein unbefristeter; und im selben Zug würde der Mitarbeiter mehr verdienen. Er trägt ja auch das Risiko arbeitslos zu werden. Der Vorteil einen Mitarbeiter nicht kündigen zu müssen und das Risiko der Arbeitslosigkeit wären fair und monetär vergütet. Denn derzeit ist ein befristeter Arbeitsvertrag nur nachteilig für den Mitarbeiter! Dieser Nachteil sollte mindestens mit einer besseren Bezahlung, bzw. Auszahlung vergütet werden.Firmen, die Zeitarbeitsfirmen beauftragen, würden ebenso sich genau überlegen müssen, ob es nicht sinnvoller ist Mitarbeiter fest einzustellen, anstatt, wie es derzeit ist, alle 18 Monate einen neuen Mitarbeiter zu leihen. Es gibt auch Firmen, die seit über 10 Jahren mit Mitarbeitern einer Zeitarbeitsfirma laufen. Befristungen sollte es nur noch geben, wenn dies nötig ist und das kann man am besten über einen finanziellen Aspekt erreichen.
Lien vers la pétition
Fiche détachable avec code QR
télécharger (PDF)détails de la pétition
Pétition lancée:
19/06/2018
Fin de la pétition:
02/08/2018
Région:
Allemagne
Catégorie:
Actualités
Débat
Pas encore un argument CONTRA.