Wir fordern eine sofortige europaweite Aufstockung des Wochenendes auf 3 Tage zur Umsetzung einer gerechten Work Life Balance!
Da Montags kaum ein Arbeitnehmer oder Arbeitnehmerin wirklich Lust hat zu arbeiten und die Arbeitsproduktivität weniger als 20 Prozent der restlichen Arbeitstage beträgt, wird dieser Tag als zusätzlicher freier Tag des Wochenendes definiert
Reason
Die meisten Menschen verbringen 71% der Wochentage am Arbeitsplatz und nur 29% stehen als frei Tage zur Verfügung. Dies entspricht keinem ausgewogenen Verhältnis von Beruf- und Privatleben.
Aktivitäten wie Theater, Rasen mähen, Tanzen, Musik hören, Hufeisen entrosten, Handball, Entdeckungsreisen zum Limonadenbaum, Joggen, Yoga, Freundinnen besuchen, Kochen, Lesen, Reisen, Ausgehen, usw. können nicht bzw. nur unzureichend nachgegangen werden.
Gleichzeitig steigen die Arbeitsbelastungen für die Arbeitnehmer*innen und der Leistungsdruck erhöht sich stetig.
Die Folge: Mitarbeiter*innen werden öfter krank, die Effizienz und Produktivität der Arbeitnehmer*innen sinkt
Ein zusätzlich freier Tag schafft ein ausgewogeneres Verhältnis zwischen Erholung und Arbeitsbelastung und führt zu einer höheren Mitarbeiter*innen-Motivation, -Zufriedenheit, und -Produktivität.
Gleichzeitig steigt auch die Effizienz und Produktivität im Unternehmen insgesamt und es können bessere Geschäftsergebnisse erzielt werden.
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Wuppertal
ja und das sofort.
Bludenz
Wenn man sich die Wikipedia-Listen der reichsten Deutschen, Österreicher usw. anschaut, sollte man Montag früh schon zur Arbeit kommen, aber Mittwoch nachmittag den Hammer fallen lassen. Wenn 5 % der Bevölkerung 50 % des Vermögens besitzt, arbeitet man spätestens ab Donnerstag, um diese reichen Leute zu mästen. Die saugen mehr am arbeitenden Volk, als die angeblichen Schmarotzer, wie Sozialhilfe- und Arbeitslosengeldempfänger. Es ist leicht auszurechnen, wieviel tausend Jahre man mit dem Durchschnittslohn arbeiten muß, um Milliardär zu werden, und allein das kleine Österreich leistet sich 9 von dieser Sorte.
Spaichingen
Die Begründung, dass Menschen keine Lust haben, Montags zu arbeiten, ist mehr als fragwürdig, da sich die Unlust hierzu dann auf Dienstags verlegen würde.
Jedoch ist das Work-Life-Balance-System ausgesprochen unausgeglichen. Ich selbst arbeite in einem Unternehmen, welches eine 42,5 Stundenwoche voraussetzt und welches jeden Monat zusätzlich 10 Überstunden unausgeglichen löscht.
In Anbetracht auf die sinkenden Arbeitsplätze dank Automatisierung wäre die Einführung einer vier-Tagewoche eine Möglichkeit, mehr Menschen in Arbeit zu bringen und dennoch ein gesünderes Verhältnis zwischen Arbeit und Leben zu schaffen, Ausfälle durch bspw. Burnout zu reduzieren und generell für mehr Zufriedenheit in der Bevölkerung zu sorgen.