Im Rahmen der Digitalisierung ist die Möglichkeit, dass Mitarbeiter von zu Hause arbeiten, in vielen Bereichen immer einfacher möglich. Die Möglichkeit der Heimarbeit macht einigen Arbeitnehmern auch Jobs in weiter entfernten Regionen zugänglich, ohne dass das soziale Umfeld verlassen werden muss, was sicherlich zur einfacheren Besetzung von Stellen führen wird. Aufgrund von starren Hierarchien und langen Entscheidungswegen verwehren einige Firmen Heimarbeit, obwohl sachlich keine Gründe dagegen sprechen. Die Situation sollte umgedreht werden, dass Firmen einen Antrag auf Heimarbeit eines Mitarbeiters nur ablehnen können, wenn es wichtige betriebliche Gründe gibt, die dagegen sprechen.