Gehaltsregelung für Betriebe in Deutschland und Europa

Petition richtet sich an: Deutscher Bundestag Petitionsausschuss

Es sollte eine staatliche Regelung zur Höhe der Gehälter in einem Betrieb, welcher Art auch immer, geben: Derjenige, welcher am meisten in einem Betrieb verdient (z.B. Besitzer, Geschäftsleitung, Manager u.s.w.) sollte nicht mehr als das zwanzigfache dessen verdienen dürfen wie derjenige mit dem niedtigsten Gehalt (z.B. Reinigungskraft). Auch Boni und Gewinnbeteiligungen sollten wenn nur an alle Angestellten im gleichen Verhältnis zum Gehalt ausgezahlt werden. Urlaubs-, Weihnachtsgeld und Gehaltserhöhungen betreffen dann alle. Dabei sollte beachtet weden, das diese Regelung ausnahmslos gelten muss. Wenn Betriebe beispielsweise Kurzzeitangestellte, Zeitarbeiter usw. anstellen, werden diese dabei auch einbezogen. Hat ein Angestellter eine viertel Stelle oder arbeitet auf 450,- Euro-Basis muss dieses Gehalt auf eine Vollzeitstelle hochgerechnet werden. Des Weiteren muss verboten werden, Betriebe mit sozialem Allgemeinnutzen, wie z.B. Kliniken oder Schulen und Universitäten, als Aktiengesellschaften oder ähnliche Formen der Führung, welche Gewinne an Anleger in regelmäßigen Abständen ausschütten müssen, zu organisieren.