Il firmatario non ha presentato/depositato la petizione.
Bei der 100-prozentigen METRO-Tochter MLOG in Reichenbach (Thüringen) gerät der Tarifkonflikt aus dem Ruder. Nachdem der Haustarifvertrag durch den Arbeitgeber gekündigt wurde und vier Verhandlungsrunden keine Einigung über die zukünftige Bezahlung der Beschäftigten brachten, rief die Gewerkschaft ver.di am 4. und 5. Dezember zum Streik auf.
Um die Beschäftigten zu verunsichern, soll nun der Betriebsratsvorsitzende - gleichzeitig auch ver.di Tarifkommissionsmitglied, Maik Reichert - fristlos gekündigt werden.
Wir fordern die METRO-AG auf, darauf hinzuwirken, dieses unterirdische Verhalten sofort einzustellen und die Kündigung zurück zu nehmen!
Motivazioni:
„Hier werden Grundrechte mit Füßen getreten. Mit Tricks sollen rechtmäßige Streiks plötzlich unrechtmäßig werden. Man versucht die Belegschaft zu verunsichern. Menschen, die während des Streiks im Krankenstand waren, soll der Lohn abgezogen werden. Die fristlose Kündigung soll die Belegschaft einschüchtern“, so ver.di Verhandlungsführer Jörg Lauenroth-Mago. „Die Geschäftsführung will die Löhne und Gehälter um 250 bis 500 Euro absenken, die Arbeitszeit soll verlängert werden. Um dieses Ziel durchzusetzen, scheinen alle Mittel recht zu sein“, so Lauenroth-Mago.
Die Gewerkschaft ver.di wird alle rechtlichen und gewerkschaftlichen Mittel nutzen, um dieses unerhörte Arbeitgeberverhalten und die dramatischen Entgeltabsenkungen zu stoppen.
Unterzeichnen Sie unsere Petition und unterstützen Sie unseren Kollegen!
Quelle:
https://www.l-iz.de/melder/wortmelder/2020/12/Tarifkonflikt-bei-MLOG-Reichenbach-eskaliert-364461
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Novità
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Petition wurde nicht eingereicht
il 15/02/2022Liebe Unterstützende,
der Petent oder die Petentin hat innerhalb der letzten 12 Monate nach Ende der Unterschriftensammlung keine Neuigkeiten erstellt und den Status nicht geändert. openPetition geht davon aus, dass die Petition nicht eingereicht oder übergeben wurde.
Wir bedanken uns herzlich für Ihr Engagement und die Unterstützung,
Ihr openPetition-Team
Dibattito
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