Petitionsempfänger hat nicht reagiert.
Die Einschränkung der Lohnfortzahlung im Qurantänefall für Ungeimpfte soll revidiert und abgeschafft werden.
Hierbei handelt es sich um eine indirekte Impfpflicht auf Kosten der Arbeitnehmer und der Arbeitgeber.
Eine Aufhebung dieser Regelung sorgt für eine Gleichbehandlung von allen Menschen
Begründung
„Die Streichung der Lohnfortzahlung kann schlimmstenfalls dazu führen, dass betroffene Beschäftigte die Quarantäne ignorieren, um Lohneinbußen zu vermeiden“, erklärte die stellvertretende Fraktionsvorsitzende der Linken im Bundestag, Susanne Ferschl. „Damit erweist man dem Infektionsschutz einen Bärendienst.“
Die Opposition im Landtag von Mecklenburg-Vorpommern hat die Einigung der Gesundheitsminister auf ein Ende der Lohnfortzahlung für Ungeimpfte im Quarantäne-Fall scharf kritisiert. «Die Beschäftigten, die etwa wegen des Kontakts mit einem Corona-Infizierten in Quarantäne müssen und nicht arbeiten können, brauchen weiterhin ihren Lohn. Sie müssen ihre Miete bezahlen und ihren Lebensunterhalt bestreiten können», forderte der gewerkschafts- und wirtschaftspolitische Sprecher der Linksfraktion, Henning Foerster.
Der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) und die Dienstleistungsgewerkschaft Verdi haben das geplante Ende der Lohnfortzahlung für Ungeimpfte in Quarantäne in vielen Bundesländern kritisiert. Die Politik führe damit eine „Impfpflicht durch die Hintertür“ ein, sagte der DGB-Vorsitzende Reiner Hoffmann am Mittwoch im Deutschlandfunk. Er kritisierte, dass die Politik das Problem fehlender Impfbereitschaft damit auf die Unternehmen und Beschäftigten verlagere.
Außerdem ergibt sich eine Ungleichbehandlung und eine indirekte Impfpflicht durch die Lohntüte. DGB, verdi verurteilen diesen Passus des Infektionsschutzgesetztes scharf.
Wir brauchen nun eine Forderung diesen zu löschen. Quarantäne, staatlich verordnet muss für alle Bürger mit Lohnfortzahlung erstattet werden.
Betroffene verschweigen ansonsten ihre Infektion und lassen sich auf andere Erkrankungen krankschreiben um dies zu umgehen. Dies wiederum belastet dann die Arbeitgeber und bietet einer möglichen Ausbreitung des Coronavirus eine breite Chance.
Link zur Petition
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Petitionsempfänger antwortet nicht
am 01.12.2023Liebe Unterstützende,
der Petent oder die Petentin hat innerhalb der letzten 24 Monate nach dem Einreichen der Petition keine Neuigkeiten erstellt und den Status nicht geändert. openPetition geht davon aus, dass der Petitionsempfänger nicht reagiert hat.
Wir bedanken uns herzlich für Ihr Engagement und die Unterstützung,
Ihr openPetition-Team -
Petition wurde eingereicht!
am 30.11.2021Heute wurde die Petition offiziell eingereicht.
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Petition in Zeichnung - Weitere Unterstützung benötigt
am 07.10.2021Liebe UnterzeichnerInnen!
Der Anfang ist gemacht, unsere Petition ist in ganz Deutschland und sogar bei unseren Nachbarn der Schweiz und Österreich angekommen. Dafür bedanken wir uns bei euch von Herzen!
Doch es fehlt noch viel bis wir unserem Ziel näherkommen, bzw es erreichen.
Daher erneut unsere Bitte: Neben dem Unterzeichnen ist das Verbreiten mit die wichtigste Unterstützung welche wir in unser aller Interesse benötigen!
Daher bitten wir euch nochmals zu überlegen - wo und wie kann ich noch mehr UnterstützerInnen erreichen?
Hab ich alle meine Facebookkontakte und Freunde tatsächlich erreicht? Gibt es noch Arbeitskollegen die nicht auch betroffen und somit zu einer Unterschrift zu gewinnen wären?
Auch handschriftliche Unterschriften zählen!... weiter
Debatte
Noch kein CONTRA Argument.
