Arbeitnehmer im Niedriglohnsektor sind in der Regel nicht in der Lage, privat für die Rentenversicherung vorzusorgen. Aus diesem Grund muss es für einen Vollzeitjob auch einen Rentenentgeltpunkt geben, damit die Arbeitnehmer nicht in die Altersarmut fallen. Zur Finanzierung müssen die Arbeitgeber die Rentenversicherungsbeiträge von der Differenz des Lohnes in der Rentenversicherung allein bezahlen. Schließlich sind die Arbeitgeber die Nutznießer der niedrigen Löhne. Die Altersarmut später muss von der Allgemeinheit getragen werden. Die Aufstockung der Rentenversicherungsbeiträge zu Lasten der Arbeitgeber ist notwendig um die Allgemeinheit (Steuerzahler und Zahler in die Rentenversicherung) zu entlasten.