請願書の宛先：
Stadtrat Naunhof
Wir kritisieren und bemängeln
die Blockadehaltung der Mehrheit des Stadtrates bezüglich der Aufnahme von Gesprächen mit der Gewerkschaft im derzeitigen Tarifstreit in der Stadt Naunhof. Dieses „ Aussitzen“ seitens des Stadtrates muss ein Ende haben – es ist nicht in unserem Sinn! Machtkämpfe sind nicht angebracht! Sie finden auf dem Rücken vieler anderer statt. Existenzängste vieler Betroffener gilt es zu berücksichtigen.
Deshalb f o r d e r n wir (die Unterzeichner dieser Petition) vom Stadtrat der Stadt Naunhof, den in der Stadtratssitzung am 10. Dezember 2015 gefassten Beschluss
- Verhandlungsverbot mit der Gewerkschaft für den Bürgermeister Herrn Zocher -
a u f z u h e b e n.
Schaffen Sie endlich eine Basis für Verhandlungen im derzeitigen Tarifstreit – so geht es nicht weiter. Probleme löst man nur, indem man miteinander redet.
Die Aufhebung des Verhandlungsverbotes für den Bürgermeister Herrn Zocher ist die einzige Möglichkeit, weiterführende und sogar längerfristige Streiks zu verhindern. Denken Sie an die Betroffenen - lassen Sie sie nicht im Stich.
理由
Die Auswirkungen sind vielseitig. Hier eine kleine Auswahl an tagtäglichen Arbeiten, die bei längeren Streiks, als Folge der Urabstimmung, nicht erledigt werden:
keine Beantragung/Abholung von Personalausweisen und Reisepässen möglich
es sind keine Ansprechpartner da, wenn es um Grundsteuern, Hundesteuern, Gewerbesteuern und vieles mehr geht
keine Eheschließungen, keine Beurkundungen von Sterbefällen
Aufträge, für notwendige Reparaturen und Renovierungsarbeiten an/in städtischen Einrichtungen werden nicht ausgelöst
das Waldbad bleibt geschlossen
Kulturelle Veranstaltungen müssen abgesagt werden
keine Rentnerbetreuung im Begegnungszentrum tägliches Mittagessen und regelmäßige Veranstaltungen entfallen
die Kitas und der Hort bleiben geschlossen
Ämter & Städtische Einrichtungen bleiben geschlossen
Die Wasserversorgung könnte unterbrochen werden
Das und vieles mehr kann vermieden werden, wenn der Stadtrat endlich die Gespräche mit der Gewerkschaft zulässt!
