Immer wieder werden öffentliche Bauaufträge an Unternehmen vergeben, welche das wirtschaftlichste Angebot nur auf Grundlage von Lohndumping - sprich Nichteinhaltung des in Deutschland gültigen Tarifvertrages - abgeben können. Unternehmen, welche ihr Personal entsprechend des Tarifvertrags bezahlen, werden hier benachteiligt. Es kann nicht sein, dass öffentliche Aufträge auf Grundlage schlechter Bezahlung des Personals vergeben werden. Öffentliche Aufträge sind an den Tariflohn zu binden.