Der Arbeitgeber weist in den Sommermonaten "Zwangsurlaub" aber nur für einen Betriebsbereich. Wenn ein Pärchen aber in den anderen Bereich arbeitet, wo es keine Betriebsferien gibt, haben beide nie zusammen Urlaub. Der Arbeitgeber hat nicht vor zu geben, wann Ferien sind. Arbeitnehmer erhalten nicht das Recht frei über Ihren Urlaub zu entscheiden.