Ich beantrage, dass bei einer Scheidung die aufgeteilte Betriebsrente auch an den Partner so ausgezahlt wird wie an den Betriebsrentenempfänger. Das heisst, die Betriebsrente wird an beide zu den richtigen Teilen vom Betrieb ausbezahlt. Begründung: Von dem Betriebsrentenberechtigten wird der Anteil der Betriebsrente, den der geschiedene Partner erhalten soll, von seiner gesetzlichen Rente entnommen und die Punkte werden dem Partner auf seine gesetzliche Rente übertragen. Dies führt zu einer Ungleichbehandlung da, 1.Die Betriebsrente nicht sicher ist 2.Der volle Krankenbeitrag auf die Betriebsrente anfällt 3.Die Betriebsrente voll versteuert wird. 4.Eine Erhöhung eventuell alle 3 Jahre anfällt oder, aus irgend welchen gefundenen Gründen, nicht. 5.Bei der gesetzlichen Rente eventuell jährlich eine Erhöhung erfolgt, was zum Nachteil des Betriebsrentenberechtigten führt, da seine gesetzliche Rente auch um den Anteil des Betriebsrentenanteil des ehemaligen Partner gekürzt ist. 6.Die Betriebsrente nicht freiwillig erhöht wird, sofern man sich nicht meldet. Meine Damen und Herren, heisst es nicht, alle Menschen sind gleich? Das gilt nicht für einen geschiedenen Betriebsrentner! Hier trägt nur er das Risiko!