"Der Deutsche Bundestag möge die tarifliche Feiertagsregelung der halben Urlaubstage an Heilig Abend und Sylvester gesetzlich festschreiben."Begründung: Die Erteilung von halben Urlaubstagen am 24. und 31. Dezember sind nach §7 Abs.2 BUrlG unzulässig. Möchte ein Arbeitnehmer an diesen beiden Tagen ganztags frei haben, muss er jeweils einen ganzen Tag Urlaub einreichen. In vielen Unternehmen sehen die Tarifverträge jedoch einen halben Feiertag vor, so dass der Mitarbeiter nur einen halben Urlaubstag einreichen muss. Das wird auch ohne Tarifverträge in vielen Unternehmen so praktiziert.Aber einen gesetzlichen Anspruch, das nur ein halber Urlaubstag genommen muss, gibt es nicht. Es gibt Betriebe deren Arbeitnehmer keinen Tarifvertrag haben, diese sind klar benachtigt, wenn der Chef 2 Tage Urlaub berechnet für den 24.12 und 31.12. eines Arbeitnehmers.