Občanská práva

Aldi Nord greift Betriebsräte an: Schluss, Aus, Ende!

Navrhovatel není veřejný
Petice je adresována
Nicole Tennstädt, Geschäftsführerin Aldi-Region Bad Laasphe
2 504

Navrhovatel nepodal petici.

2 504

Navrhovatel nepodal petici.

  1. Zahájena 2019
  2. Sbírka byla dokončena
  3. Předloženy
  4. Dialog
  5. Neúspěšný

Pro

Proč se petice vyplatí podpořit?

Napište argument

Zveřejněním mého příspěvku přijímám Podmínky použití a Zásady ochrany osobních údajů openPetition . Uvědomí se o urážkách, pomlouvacích a nepravdivých skutkových tvrzeních.


2 protiargumenty
Ukažte protiargumenty

Zveřejněním mého příspěvku přijímám Podmínky použití a Zásady ochrany osobních údajů openPetition . Uvědomí se o urážkách, pomlouvacích a nepravdivých skutkových tvrzeních.


rozpor

Zveřejněním mého příspěvku přijímám Podmínky použití a Zásady ochrany osobních údajů openPetition . Uvědomí se o urážkách, pomlouvacích a nepravdivých skutkových tvrzeních.

Pressefreiheit unter Druck

Gab es nicht Zeiten, als ALDI Filialen die einen Betriebsrat gründen wollten dicht gemacht hat? Gab es nicht Zeiten, als die Sddeutsche Zeitung darüber berichtet hat, dass ALDI dann lange Zeit keine Inserate mehr in der Süddeutschen Zeitung mehr schaltete. Auf diese Art und WEise kann man auch die Pressefreiheit unter Druck setzen.

zdroj :

0.2

rozpor

Zveřejněním mého příspěvku přijímám Podmínky použití a Zásady ochrany osobních údajů openPetition . Uvědomí se o urážkách, pomlouvacích a nepravdivých skutkových tvrzeních.


rozpor

Zveřejněním mého příspěvku přijímám Podmínky použití a Zásady ochrany osobních údajů openPetition . Uvědomí se o urážkách, pomlouvacích a nepravdivých skutkových tvrzeních.

Ich hatte schon seit langer Zeit dad Gefühl, dass die Belegschaft bei Aldi massiv unter Leistungsdruck gesetzt wird. Längst schlimmer, als bei LIDL.

Gehe lieber zu Vollsortimentern, wie z.B. EDEKA oder REWE. Dort gibt es ebenfalls Angebote und Eigenmarken. Entscheidendes Kriterium ist für mich die wesentlich entspanntere Atmosphäre bei den Discountern und dass ich möglichst kein modernes Sklaventum unterstütze !!!

zdroj :

0.0

rozpor

Zveřejněním mého příspěvku přijímám Podmínky použití a Zásady ochrany osobních údajů openPetition . Uvědomí se o urážkách, pomlouvacích a nepravdivých skutkových tvrzeních.

Contra

Co mluví proti této petici?

Napište argument

Zveřejněním mého příspěvku přijímám Podmínky použití a Zásady ochrany osobních údajů openPetition . Uvědomí se o urážkách, pomlouvacích a nepravdivých skutkových tvrzeních.

offen für Veränderungen

Was nützt es, wenn der Betriebsrat über die Ziele hinaus schießt? Wen helft ihr damit? Neuerungen werden prinzipiell abgelehnt. Habt bitte ein sorgsames Auge bei bevorstehenden Änderungen, dass ist eines eurer Aufgaben. Aber steht uns und euch nicht im Weg!

zdroj :

4.4

Ukažte protiargumenty

Zveřejněním mého příspěvku přijímám Podmínky použití a Zásady ochrany osobních údajů openPetition . Uvědomí se o urážkách, pomlouvacích a nepravdivých skutkových tvrzeních.


2 protiargumenty
Ukažte protiargumenty

Zveřejněním mého příspěvku přijímám Podmínky použití a Zásady ochrany osobních údajů openPetition . Uvědomí se o urážkách, pomlouvacích a nepravdivých skutkových tvrzeních.


2 protiargumenty
Ukažte protiargumenty

Zveřejněním mého příspěvku přijímám Podmínky použití a Zásady ochrany osobních údajů openPetition . Uvědomí se o urážkách, pomlouvacích a nepravdivých skutkových tvrzeních.

Veränderungen

Wir haben auch einen Betriebsrat. Was gut ist. Steht hier auch nicht zu Diskussion. Aber oft sind die Entscheidungen weit weg von der Realität. Veränderungen gibt es und wird es immer geben. Die kann bzw. sollte auch ein Betriebsrat nicht aufhalten. Sicher muss man nicht alles hinnehmen, was der Arbeitgeber vorlegt. Aber ein gesundes Mittelmaß sollte man finden.

zdroj :

4.4

Ukažte protiargumenty

Zveřejněním mého příspěvku přijímám Podmínky použití a Zásady ochrany osobních údajů openPetition . Uvědomí se o urážkách, pomlouvacích a nepravdivých skutkových tvrzeních.


rozpor

Zveřejněním mého příspěvku přijímám Podmínky použití a Zásady ochrany osobních údajů openPetition . Uvědomí se o urážkách, pomlouvacích a nepravdivých skutkových tvrzeních.


Ukažte protiargumenty

Zveřejněním mého příspěvku přijímám Podmínky použití a Zásady ochrany osobních údajů openPetition . Uvědomí se o urážkách, pomlouvacích a nepravdivých skutkových tvrzeních.

alte Muster - mit dem Kopf durch die Wand

Bin selbst Betriebsratsmitglied. Warum findet ihr nicht einen Weg euch zusammen zu setzen und zu verhandeln. Jeder ein Schritt auf den anderen zugehen. Weg von den starren vorgefertigten Verhaltensmustern der letzten Jahre. Versucht es mal und es könnte klappen.

zdroj :

4.4

2 protiargumenty
Ukažte protiargumenty

Zveřejněním mého příspěvku přijímám Podmínky použití a Zásady ochrany osobních údajů openPetition . Uvědomí se o urážkách, pomlouvacích a nepravdivých skutkových tvrzeních.


2 protiargumenty
Ukažte protiargumenty

Zveřejněním mého příspěvku přijímám Podmínky použití a Zásady ochrany osobních údajů openPetition . Uvědomí se o urážkách, pomlouvacích a nepravdivých skutkových tvrzeních.


rozpor

Zveřejněním mého příspěvku přijímám Podmínky použití a Zásady ochrany osobních údajů openPetition . Uvědomí se o urážkách, pomlouvacích a nepravdivých skutkových tvrzeních.


Ukažte protiargumenty

Zveřejněním mého příspěvku přijímám Podmínky použití a Zásady ochrany osobních údajů openPetition . Uvědomí se o urážkách, pomlouvacích a nepravdivých skutkových tvrzeních.

Pomozte posílit občanskou účast. Chceme, aby vaše obavy byly vyslyšeny a zůstaly nezávislé.

Povýšte nyní