Region: Bad Laasphe
Civil rights

Aldi Nord greift Betriebsräte an: Schluss, Aus, Ende!

Petitioner not public
Petition is addressed to:
Nicole Tennstädt, Geschäftsführerin Aldi-Region Bad Laasphe

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Petitioner did not submit the petition.

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  1. Launched 2019
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Debate

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Pros

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Arbeitsrechte sind Menschenrechte, sie hören nicht am Betriebseingangstor auf. Die Aktion gegen Arbeitsunrecht, der ich angehöre beleuchtet genau aus diesem Grund die Schattenseiten in der deutschen Arbeitswelt. Andre Koletzki, Ver.di Mitglied

0.8
2 answers

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Unglaublich, wie hier einzelne herausgegriffen und fertig gemacht werden. Das ist kein demokratischer Umgang miteinander! Betriebsräte verdienen Respekt, denn in so einem Betrieb auch mal Contra zu geben - dafür braucht man viel Mut!

0.3
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Ich hatte schon seit langer Zeit dad Gefühl, dass die Belegschaft bei Aldi massiv unter Leistungsdruck gesetzt wird. Längst schlimmer, als bei LIDL.

Gehe lieber zu Vollsortimentern, wie z.B. EDEKA oder REWE. Dort gibt es ebenfalls Angebote und Eigenmarken. Entscheidendes Kriterium ist für mich die wesentlich entspanntere Atmosphäre bei den Discountern und dass ich möglichst kein modernes Sklaventum unterstütze !!!

0.3
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Pressefreiheit unter Druck

Gab es nicht Zeiten, als ALDI Filialen die einen Betriebsrat gründen wollten dicht gemacht hat? Gab es nicht Zeiten, als die Sddeutsche Zeitung darüber berichtet hat, dass ALDI dann lange Zeit keine Inserate mehr in der Süddeutschen Zeitung mehr schaltete. Auf diese Art und WEise kann man auch die Pressefreiheit unter Druck setzen.

0.2
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Geht bei solchen "Arbeitgebern" nicht einkaufen .

So einfach ist das !

0.0
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Pros
New Contra Argument

Cons

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offen für Veränderungen

Was nützt es, wenn der Betriebsrat über die Ziele hinaus schießt? Wen helft ihr damit? Neuerungen werden prinzipiell abgelehnt. Habt bitte ein sorgsames Auge bei bevorstehenden Änderungen, dass ist eines eurer Aufgaben. Aber steht uns und euch nicht im Weg!

4.4
1 answer

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Unverständnis

Verstehe nicht wie man hier aus Hamburg, Berlin, Leipzig sich äußert und Stellung nimmt Wer kennt denn die Probleme von Laasphe ?

4.4
2 answers

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Nur Bad Laasphe

Weil nur die Mitarbeiter aus der Zentrale Bad Laasphe dies einschätzen können

4.4
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Veränderungen

Wir haben auch einen Betriebsrat. Was gut ist. Steht hier auch nicht zu Diskussion. Aber oft sind die Entscheidungen weit weg von der Realität. Veränderungen gibt es und wird es immer geben. Die kann bzw. sollte auch ein Betriebsrat nicht aufhalten. Sicher muss man nicht alles hinnehmen, was der Arbeitgeber vorlegt. Aber ein gesundes Mittelmaß sollte man finden.

4.4
1 answer

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Fairer Umgang miteinander

Ja zu einem Betriebsrat Aber nicht mit dem Kopf durch die Wand !

4.4
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Gesundes Miteinander

Betriebsräte müssen sein... Aber nur ein gesundes Miteinander zwischen Betriebsrat und Geschäftsleitung hilft doch allen Mitarbeitern

4.4
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alte Muster - mit dem Kopf durch die Wand

Bin selbst Betriebsratsmitglied. Warum findet ihr nicht einen Weg euch zusammen zu setzen und zu verhandeln. Jeder ein Schritt auf den anderen zugehen. Weg von den starren vorgefertigten Verhaltensmustern der letzten Jahre. Versucht es mal und es könnte klappen.

4.4
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Betriebsrat akzeptiert keine eigene Meinung

Schade das der Betriebsrat den Weg über Verdi gewählt hat. Warum akzeptiert ihr, werter Betriebsrat in Bad Laasphe, keine Meinungen, die nicht zu 100% mit euren übereinstimmen?

4.4
2 answers

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Initiative des Betriebsrates

Wie viel Initiative hat denn der Betriebsrat für ein besseres Miteinander im Bereich Bad Laasphe getan ? Davon wurde leider nichts berichtet. Für mich leider eine einseitige Begründung.

4.4
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Problem bei ALDI Nord

Wenn das so ein großes Problem bei ALDI Nord ist, warum macht man da nicht eine Petition gegen die Chefs in Essen? Das wäre doch passender.

4.4
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