Bölge : Bad Laasphe
Vatandaşlık hakları

Aldi Nord greift Betriebsräte an: Schluss, Aus, Ende!

Dilekçe halka açık değil
Dilekçe yönlendirildi
Nicole Tennstädt, Geschäftsführerin Aldi-Region Bad Laasphe
2.504 Destekleyici

Dilekçe sahibi dilekçeyi teslim etmedi.

2.504 Destekleyici

Dilekçe sahibi dilekçeyi teslim etmedi.

  1. Başladı 2019
  2. Koleksiyon tamamlandı
  3. Gönderilen
  4. Diyalog
  5. Başarısız

Pro

Dilekçeyi destekleyen argümanlar nelerdir?

Argüman yaz

Gönderimi yayınlayarak openPetition Kullanım Koşulları ve Gizlilik Politikası kabul ediyorum. Hakaret, hakaret ve yanlış gerçek beyanları rapor edilir.


2 karşı argümanlar
Karşı argümanları göster

Gönderimi yayınlayarak openPetition Kullanım Koşulları ve Gizlilik Politikası kabul ediyorum. Hakaret, hakaret ve yanlış gerçek beyanları rapor edilir.


0 karşı argümanlar
Karşı argümanla cevap ver

Gönderimi yayınlayarak openPetition Kullanım Koşulları ve Gizlilik Politikası kabul ediyorum. Hakaret, hakaret ve yanlış gerçek beyanları rapor edilir.

Pressefreiheit unter Druck

Gab es nicht Zeiten, als ALDI Filialen die einen Betriebsrat gründen wollten dicht gemacht hat? Gab es nicht Zeiten, als die Sddeutsche Zeitung darüber berichtet hat, dass ALDI dann lange Zeit keine Inserate mehr in der Süddeutschen Zeitung mehr schaltete. Auf diese Art und WEise kann man auch die Pressefreiheit unter Druck setzen.

kaynak :

0.2

0 karşı argümanlar
Karşı argümanla cevap ver

Gönderimi yayınlayarak openPetition Kullanım Koşulları ve Gizlilik Politikası kabul ediyorum. Hakaret, hakaret ve yanlış gerçek beyanları rapor edilir.


0 karşı argümanlar
Karşı argümanla cevap ver

Gönderimi yayınlayarak openPetition Kullanım Koşulları ve Gizlilik Politikası kabul ediyorum. Hakaret, hakaret ve yanlış gerçek beyanları rapor edilir.

Ich hatte schon seit langer Zeit dad Gefühl, dass die Belegschaft bei Aldi massiv unter Leistungsdruck gesetzt wird. Längst schlimmer, als bei LIDL.

Gehe lieber zu Vollsortimentern, wie z.B. EDEKA oder REWE. Dort gibt es ebenfalls Angebote und Eigenmarken. Entscheidendes Kriterium ist für mich die wesentlich entspanntere Atmosphäre bei den Discountern und dass ich möglichst kein modernes Sklaventum unterstütze !!!

kaynak :

0.0

0 karşı argümanlar
Karşı argümanla cevap ver

Gönderimi yayınlayarak openPetition Kullanım Koşulları ve Gizlilik Politikası kabul ediyorum. Hakaret, hakaret ve yanlış gerçek beyanları rapor edilir.

Contra

Dilekçeye karşı olan argümanlar nelerdir?

Argüman yaz

Gönderimi yayınlayarak openPetition Kullanım Koşulları ve Gizlilik Politikası kabul ediyorum. Hakaret, hakaret ve yanlış gerçek beyanları rapor edilir.

offen für Veränderungen

Was nützt es, wenn der Betriebsrat über die Ziele hinaus schießt? Wen helft ihr damit? Neuerungen werden prinzipiell abgelehnt. Habt bitte ein sorgsames Auge bei bevorstehenden Änderungen, dass ist eines eurer Aufgaben. Aber steht uns und euch nicht im Weg!

kaynak :

4.4

1 karşı argüman
Karşı argümanları göster

Gönderimi yayınlayarak openPetition Kullanım Koşulları ve Gizlilik Politikası kabul ediyorum. Hakaret, hakaret ve yanlış gerçek beyanları rapor edilir.


2 karşı argümanlar
Karşı argümanları göster

Gönderimi yayınlayarak openPetition Kullanım Koşulları ve Gizlilik Politikası kabul ediyorum. Hakaret, hakaret ve yanlış gerçek beyanları rapor edilir.


2 karşı argümanlar
Karşı argümanları göster

Gönderimi yayınlayarak openPetition Kullanım Koşulları ve Gizlilik Politikası kabul ediyorum. Hakaret, hakaret ve yanlış gerçek beyanları rapor edilir.

Veränderungen

Wir haben auch einen Betriebsrat. Was gut ist. Steht hier auch nicht zu Diskussion. Aber oft sind die Entscheidungen weit weg von der Realität. Veränderungen gibt es und wird es immer geben. Die kann bzw. sollte auch ein Betriebsrat nicht aufhalten. Sicher muss man nicht alles hinnehmen, was der Arbeitgeber vorlegt. Aber ein gesundes Mittelmaß sollte man finden.

kaynak :

4.4

1 karşı argüman
Karşı argümanları göster

Gönderimi yayınlayarak openPetition Kullanım Koşulları ve Gizlilik Politikası kabul ediyorum. Hakaret, hakaret ve yanlış gerçek beyanları rapor edilir.


0 karşı argümanlar
Karşı argümanla cevap ver

Gönderimi yayınlayarak openPetition Kullanım Koşulları ve Gizlilik Politikası kabul ediyorum. Hakaret, hakaret ve yanlış gerçek beyanları rapor edilir.


1 karşı argüman
Karşı argümanları göster

Gönderimi yayınlayarak openPetition Kullanım Koşulları ve Gizlilik Politikası kabul ediyorum. Hakaret, hakaret ve yanlış gerçek beyanları rapor edilir.

alte Muster - mit dem Kopf durch die Wand

Bin selbst Betriebsratsmitglied. Warum findet ihr nicht einen Weg euch zusammen zu setzen und zu verhandeln. Jeder ein Schritt auf den anderen zugehen. Weg von den starren vorgefertigten Verhaltensmustern der letzten Jahre. Versucht es mal und es könnte klappen.

kaynak :

4.4

2 karşı argümanlar
Karşı argümanları göster

Gönderimi yayınlayarak openPetition Kullanım Koşulları ve Gizlilik Politikası kabul ediyorum. Hakaret, hakaret ve yanlış gerçek beyanları rapor edilir.


2 karşı argümanlar
Karşı argümanları göster

Gönderimi yayınlayarak openPetition Kullanım Koşulları ve Gizlilik Politikası kabul ediyorum. Hakaret, hakaret ve yanlış gerçek beyanları rapor edilir.


0 karşı argümanlar
Karşı argümanla cevap ver

Gönderimi yayınlayarak openPetition Kullanım Koşulları ve Gizlilik Politikası kabul ediyorum. Hakaret, hakaret ve yanlış gerçek beyanları rapor edilir.


1 karşı argüman
Karşı argümanları göster

Gönderimi yayınlayarak openPetition Kullanım Koşulları ve Gizlilik Politikası kabul ediyorum. Hakaret, hakaret ve yanlış gerçek beyanları rapor edilir.

Sivil katılımı güçlendirmek için yardımcı olun. Bağımsız kalırken endişelerinizi duyurmak istiyoruz.

Şimdi Bağış yap