freie Arbeitskraft

Gerade im Bereich von Niedriglohn, Aufstockung & Hatz4 gibt es diverse Regelungen für die Berechtigung, welche dafür sorgen, dass Menschen sich nicht nach ihren Möglichkeiten am Arbeitsmarkt beteiligen, sondern nur soweit wie es die Förderbedingungen zulassen. Ein BGE & die damit verbundene Auflösung der hinfälligen Sozialleistungen reduziert Verwaltungsaufwand und befreit zusätzliche Arbeitskraft (->doppelt effektiv).

Bron: Eigenerfahrung