Benachteiligung auf dem Arbeitsmarkt

Zu hohe Kita-Kosten benachteiligen denjenigen, der vermehrt zuhause bleibt. Denn diese Partei - oftmals die Frauen - werden dadurch in verschiedenen Bereichen benachteiligt. Manchmal "lohnt" es sich nicht arbeiten zu gehen, weil dann die Kitakosten so ansteigen, dass 60% von dem Gehalt direkt in den Kitaplatz mit der Stundenanzahl fallen - die gebucht werden müssen um die Flexibilität über die komplette Zeitspanne zu haben. Durch das nicht arbeiten gehen, fehlen den Personen die Berufserfahrung, sie verdienen automatisch weniger als der Partner und sind so in der "Teilzeitfalle"

Sursa: