gerade die Pflegeberufe arbeiten in Jungen Jahren sehr wenig. Ich möchte nur aufzählen dass man bei jeder Schwangerschaft zum Beispiel erst ein Beschäftrigungsverbot erhält, dann die Erziehungszeit genießt. So müsste man sich überlegen dass Beschäftigungsverbot zu überarbeiten und diese Frauen auch schwanger zum Beispiel in der Verwaltung arbeiten zu lassen, bei 3 Kinder macht dies über 2 Jahre aus, wo Sie mehr einzahlen und weniger die Allgemeinheit kosten. Klar ist es für die Alten eine Zumutung,....manche können keine Treppen mehr richtig gehen, ,...

Sonderrechte für einzelne Berufsgruppen? Erst fordern das die Pflegekräfte,dann die Handwerker,Beamte insbesondere Lehrer sowieso,Industriearbeiter,Politiker... Und der Rest arbeitet zum Ausgleich bis 80,oder wie soll das aussehen?

Man kann das nicht pauschalisieren. Es gibt Stellen für Pflegekräfte, die muss echt viel gearbeitet werden. Es gibt aber auch Stellen, da herrscht echte Unterforderung.

Warum nicht erst mal leichtere Arbeit suchen und machen?

Extrawürste für bestimmte Berufsgruppen sind immer unsozial. Sinnvoller wäre m.E. das Einführen einer abschlagsfreien(!) Frührente wegen Arbeitslosigkeit. D.h..: Der Arbeitgeber kündigt der Pflegekraft, wenn er keine weniger belastende Arbeit für sie hat. Die Gekündigte meldet sich arbeitslos und bemüht sich darum, eine körperlich leichtere Arbeit zu finden. Wenn das nach zwei Jahren nicht gelingt, darf der Vermittler Rente wegen Arbeitslosigkeit empfehlen. So können sich viele ehemalige Pfleger noch nützlich machen (z.B. an Schulen oder in Altersheimen).