Zameldować treści sprzeczne z warunkami używania openPetition Właściwie jest to Za-argument Seit 2011 ist das per EUGH im supranationalen Arbeitsrecht verankert. Allerdings gilt: Ein Arbeitgeber kann einen Scheiß labern wie er will wenn die Kündigungsfloskel dann tauglich klingt, irgendwas findet man immer. Źródło: 0.0