Unangemessenen Inhalt melden Das ist eigentlich ein Pro-Argument Seit 2011 ist das per EUGH im supranationalen Arbeitsrecht verankert. Allerdings gilt: Ein Arbeitgeber kann einen Scheiß labern wie er will wenn die Kündigungsfloskel dann tauglich klingt, irgendwas findet man immer. Quelle: 0.0