Umlageverfahren

Hier muss dringend etwas getan werden. Es gibt viele Arbeitgeber, die die Bezahlung von Abwesenheiten wegen erkranktem Kind generell ausschließen, also nur Freistellen. Pro Kind und Elternteil hat man 10 Tage, als Alleinerziehende 20 Tage pro Jahr Anspruch auf Kinderkrankengeld, sofern man pflichtversichert in den gesetzlichen Krankenversicherungen ist. Krankengeld ist aber geringer als das tatsächliche Entgelt. Das ist nicht hinnehmbar. Forderung: Mehr als 10 Tage und kein Verdienstausfall. Umlageverfahren wie bei Mutterschaftsaufwendungen.

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