Es geht um Respekt, die Menschen die bei GE arbeiten, oder gearbeitet haben, sind diejenigen, welche die Werte geschaffen haben. Siebzig Jahre haben Generationen dafür gesorgt, das der Laden brummt, Wenn es mal nicht geklappt hat dann waren die Leute im mittleren Management bzw. die Arbeiter keine Schuld an den Problemen. Bestes Beispiel waren die mittleren 80'er Jahre, Der damalige Vorstand wollte unbedingt mit der AEG größer werden als Siemens. Die Banken haben das benötigte Kapital hergegeben, wollten aber auch irgendwann Zinsen sehen, Das war dann das Ende der AEG.

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Menschen sollen nicht wie ein Stück Vieh behandelt werden nur weil der Konzern woanders günstige Standorte bekommt, finanzielle Anreize bezahlt bekommt etc. . (Beispiel Automobilindustrie- günstiges Grundstück, Arbeitskräfte aus Polen).

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