10.09.2026, 04:47

Weil mir Jessicas Text deutlich besser gefallen hat als mein eigener.
Allerdings hatte ich vorher bei unserer email-Korrespondenz gelesen, dass eigene Erfahrungen viel Wert sind.
Dazu hatte ich diesen Hinweis - der jetzt fehlt - eingebaut:
Meine bevorzugte Aufgabe: asylkreis-darmstadt.de/projekte/gesicht-zeigen/
Aber die Entscheidung - einbauen oder nicht - überlasse ich euch !


Neuer Petitionstext:

WirGeflüchtete solltenarbeiten dielassen Gelegenheit- nutzen,Chancen unserennicht z.T.blockieren

Forderung
Viele Geflüchtete in Deutschland wollen arbeiten. Viele Betriebe suchen Arbeitskräfte. Trotzdem scheitert eine Einstellung oft an langen Verfahren, unklaren Zuständigkeiten oder fehlender Arbeitserlaubnis.
Aus meiner Erfahrung in der Flüchtlingshilfe weiß ich: Viele Menschen warten nicht aus lebensgefährlichen Gründen Geflüchteten ein solches wirtschaftliches Leistungsprinzip aufzubauen, wie wir es während des „Wirtschaftswunders“ hatten. Das hat uns damals Alle vorwärts gebracht und viele profitieren davon noch heute.Genau so habe ich es nämlich während der Wirtschaftswunderzeit damals auch gemacht und bin noch heute sehr zufrieden damit. Mit dieser Massnahme können sicher viele bisher offene Stellen besetzt werden. Mein Wahlspruch damals: Nur wer was leistet, kann sich was leisten!Um das auch in diesen Fällen zu erreichen, muss die Arbeitsaufnahme durch den neuen Arbeitgeber gesetzlich unterstützt werden! Und zwar unbedingt unabhängig vom behördlich eingefrorenen „Status“ der Migranten. Ich habe nämlich immer wieder Fälle erlebt, bei denen meine Gesprächspartner sich über die lähmend langsame Bearbeitung der gestellten Anträge beschwert und am liebsten sofort eine Arbeit angenommen hätten!Das wurde ja – trotz der politischen Zusage einer beschleunigten Bearbeitung – bis heute erfolgreich verhindert !Noch ein Tipp zur Sicherheit:Die Anmeldung zu einem neuen Job sollte dabei aber besser nicht durch den Mitarbeiter,Bequemlichkeit, sondern durch den neuen Arbeitgeber erfolgen. Damit haben unsere Behördenauf die Chance, bereitsendlich imselbst Vorausfür einzuschätzen,sich obzu dersorgen. Ich fordere deshalb: Asylsuchende und Geduldete sollen schneller, einfacher und rechtssicher arbeiten dürfen, sobald ein konkretes Jobangebot vorliegt. Die Anmeldung soll über den Arbeitgeber solventerfolgen, damit Behörden Lohn, Arbeitsbedingungen und zuverlässigMissbrauchsrisiken istprüfen – oder nicht.Ausserdem ist damit eine jederzeitige Prüfung des Arbeitsverhältnisses auf Sozialverträglichkeit und Einhaltung unserer „Spielregeln“ möglich.Das sollte für alle Beteiligten eine gute Basis auf dauerhaften Erfolg ergeben.können.

ErfahrungenIch auserlebe, wie Arbeitswille ausgebremst wird
Seit rund acht Jahren engagiere ich mich in der Flüchtlingshilfe. Immer wieder begegne ich Menschen, die arbeiten wollen - ca.und 8Betrieben, Jahrendie –sie FlüchtlingshilfeMeineeinstellen bevorzugtewürden. Aufgabe:Doch asylkreis-darmstadt.de/projekte/gesicht-zeigen/Zunächstoft solltenverzögern wirAnträge, –Zuständigkeiten und hiermitGenehmigungen meineden ichStart.
Das unserefrustriert „Bestimmer“alle: in Ämtern&Behörden, sowieGeflüchtete, die ausführenden Mitarbeiter -sich ein bisscheneigenes VerständnisLeben dafüraufbauen haben,wollen; dassBetriebe, unseredie NeubürgerUnterstützung ausbrauchen; und eine Gesellschaft, die Integration erwartet, aber den KrisenländernWeg einedorthin ganzunnötig andereschwer Kindheitmacht.

Arbeit hattenschafft Integration
Arbeit bedeutet mehr als Einkommen. Wer arbeitet, lernt schneller Deutsch, bekommt Kontakt zu Kolleginnen und deshalbKollegen, auchzahlt andersSteuern reagierenund alsSozialbeiträge dieund inwird Deutschland verwöhnten,unabhängiger von denenstaatlicher ausUnterstützung.
Ich meinerhabe Sicht inzwischen viele sogar vergessen haben, dass es mal so etwaserlebt, wie ein Leistungsprinzip gab.Zwei Beispiele, wiegut es laufen kann,kann: sind für mich wirklich aussergewöhlich und ein absolutes Vorbild:Eine Syrerin,geflüchtete dieFrau bereitsaus im Heimatland gearbeitet hatte,Syrien konnte hier – nach ihrer Sprachprüfung – kurzfristig einen Arbeitsvertrag abschließen, sich beruflich stabilisieren und später sogar eine eigene Wohnung kaufen. Ein anderer Geflüchteter mit IT-Kenntnissen fand Arbeit bei einem SAP-Partnerunternehmen und baute sich hier bekannteneine Zukunft auf. Solche Beispiele zeigen: Wenn Menschen eine faire Chance bekommen, profitieren alle.

Regeln vereinfachen, Kontrolle behalten
Schon heute dürfen viele Geflüchtete grundsätzlich arbeiten. In der Praxis ist der Zugang aber kompliziert. Je nach Aufenthaltsstatus, Unterbringung, Herkunftsland und Identitätsklärung gelten unterschiedliche Fristen, Verbote und Ausnahmen.
Diese Regeln sollen nicht einfach wegfallen. Aber ein konkretes Jobangebot darf nicht monatelang liegen bleiben. Wenn keine klaren Gründe dagegen sprechen - etwa Sicherheitsbedenken, fehlende Mitwirkung bei der Identitätsklärung oder eine unmittelbar bevorstehende Abschiebung -, soll Arbeit erlaubt werden.
Die Anmeldung über den Arbeitgeber abschliessen.schafft DasKontrolle: warBehörden 2019.können Imprüfen, letztenob JahrLohn, batArbeitsbedingungen sieund michSozialversicherung umstimmen. Hilfe,So weilwird manlegale ihrArbeit einenerleichtert Kaufvertragund Ausbeutung verhindert.

Deutschland braucht Menschen, die mitarbeiten dürfen
In vielen Branchen fehlen Arbeitskräfte. Gleichzeitig leben hier Menschen, die arbeiten wollen und arbeiten könnten. Es ist widersinnig, offene Stellen unbesetzt zu lassen, während motivierte Menschen auf eine Erlaubnis warten.
Ich fordere deshalb:

• deutlich schnellere Arbeitserlaubnis bei konkretem Jobangebot
• klare Bearbeitungsfristen für Ausländerbehörden
• Antragstellung und Anmeldung über den Arbeitgeber
• Ablehnung nur bei nachvollziehbaren Gründen
• gleiche Löhne und Arbeitsbedingungen wie für alle Beschäftigten

Wer hier lebt, arbeiten kann und ein konkretes Angebot hat, sollte nicht ausgebremst werden. Lasst Menschen arbeiten - für ihre Wohnung geschickt hatteZukunft und zusätzlichfür denunser passendenLand.

Quellen
Bundesministerium Finanzierungsantragfür Arbeit und Soziales: “Arbeitsmarktzugang für Geflüchtete”, abgerufen am 21.08.2026.
Bundesagentur für Arbeit: “Aufenthaltsstatus und Arbeitsmarktzulassung”, abgerufen am 21.08.2026.
Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung: “Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten: Verbesserte institutionelle Rahmenbedingungen fördern die Erwerbstätigkeit”, abgerufen am 21.08.2026.
Bundesministerium der Bank.Justiz: Nach“Asylgesetz Prüfung- § 61 Erwerbstätigkeit”, abgerufen am 21.08.2026.
Bundesministerium der UnterlagenJustiz: konnte“Aufenthaltsgesetz ich- grünes§ Licht4a gebenZugang zur Erwerbstätigkeit”, abgerufen am 21.08.2026.
Bundesministerium der Justiz: “Beschäftigungsverordnung - § 32 Beschäftigung von Personen mit Duldung und sieAufenthaltsgestattung”, hatabgerufen dieam Wohnung gekauft !Ein männlicher Syrer kam nach Deutschland mit guten Zertitifikaten aus dem IT-Bereich. Die reichten aus, um damit bei einem kleinen deutschen SAP-Partnerunternehmen anzufangen. Dort hat er ca. 2 Jahre die Kundenbetreuung durchgeführt.Er lebt mit einer Migrantin aus einem anderen Land zusammen und Beide haben inzwischen 3 Kinder.Zu seiner Frau darf ich Nichts sagen, weil sie auch heute noch Angst vor den gewalttätigen Männern in Ihrer Heimat hat - der Fluchtgrund vor mehr als 10 Jahren !Da er sehr lernwillig ist, versuche ich aktuell, ihm bei einem grösseren Unternehmen mit besseren Konditionen unterzubringen.21.08.2026.