2013. 11. 28. 9:21
Ungenaue Formulierung in Pkt. 4 der Petition.
Neuer Petitionstext: Wir fordern vom Präsidium der Goethe Universität als Arbeitgeber_in:
1. Einen ernsthaften Dialog mit Vertreter_innen des Mittelbaus und der Gewerkschaften über die gegenwärtige Befristungspraxis zu initiieren.
2. Perspektivisch das Verhältnis zwischen befristeten und unbefristeten Stellen wieder zu Gunsten dauerhafter Beschäftigung zu verschieben.
3. Eine sofortige Entfristung von QSL-finanzierten Stellen zu prüfen, soweit auf diesen Daueraufgaben erledigt werden.
4. Einen Mindeststellumfang Mindeststellenumfang von mindestens 65 Prozent (entsprechend der Empfehlung der DFG) bei Neuausschreibungen der Stellen von wissenschaftlichen Mitarbeiter_innen festzulegen.
5. Die Laufzeit von Arbeitsverträgen in Drittmittelprojekten an die Dauer der Mittelbewilligung zu knüpfen.
6. Modelle zur Flexibilisierung der Lehrverpflichtung zu diskutieren und zu erproben.
7. Die familienpolitische Komponente (Verlängerung des Vertrages um 2 Jahre pro Kind) und die Verlängerung aufgrund von Pflege von Familienangehörigen als rechtsverbindlichen Anspruch in alle Neuverträge aufzunehmen.