Anpassung des Betriebsverfassungs- und Tarifgesetzes an Globalisierung und Digitalisierung

Die Mitbestimmung der Beschäftigten in einem Unternehmen ist im Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) geregelt, die Beteiligung der Beschäftigten am Gewinn sowie ihre Entlohnung im Tarifvertragsgesetz (TVG). Diese Gesetze sind in einer Zeit entstanden, in der die Globalisierung und die Digitalisierung noch keine große Bedeutung hatte. Heute ist das anders und so müssen die Gesetze derart angepasst werden, dass sie die aktuellen Gegebenheit berücksichtigen.
Dazu gehören u.a. folgende Aspekte:

• Entscheidungen werden kaum noch vor Ort, sondern im Ausland getroffen
• Unternehmen organisieren sich in Matrix-Strukturen
• Tätigkeiten werden ins Ausland verlagert, ohne dass die Mitbestimmungsgremien dazu gehört werden
• Gewinne werden auf Kosten der Beschäftigten maximiert
• Tarifflucht ist zu leicht möglich
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