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Šī ir tiešsaistes petīcija des Deutschen Bundestags ,
Lūgumraksts adresēts: Deutschen Bundestag
Der Deutsche Bundestag möge beschließen, den Kündigungsschutz bei Arbeitsverträgen abschaffen. Außerdem soll ein Unternehmen entscheiden können, ob es nach Tarifvertrag oder Individuell bezahlt.
Pamatojums
Was hat uns das Festhalten am Kündigungsschutz und an Tarifverträgen gebracht? Immer mehr Menschen werden in Zeitarbeitsverträgen beschäftigt. Dies hat zur Folge, das jeder Mitarbeiter einen doppelt so großen Verwaltungsoverhead mitfinanzieren muss, so dass für den Mitarbeiter einer Zeitarbeitsfirma meist noch nicht mal mehr genug Geld zum Leben bleibt. Diese Tendenz war abzusehen. Bedarf die heutige Zeit doch ein Plus an Flexibilität, welche jedoch - leider - nicht mit klassischen Angestellten zu erreichen ist. Auch erschweren Tarifverträge eine Leistungsgerechte bezahlung ungemein. Somit wird einem Unternehmer ein wichtiges Instrument zur Angestellten Motivation genommen. Auf dem Weg, hin zu Leben durch eigene Arbeit für alle, müßen diese Hürden fallen. Denn es liegt nicht in der Natur des Menschen, Herrn XY, der die Wochenenden durchfeiert, mitzutragen, genausowenig wie neben einer Steuer noch mindestens 20% für die Zeitarbeitsfirma zu erwirtschaften. Ich hoffe, das diese Erkenntnis auch bei der Stammbelegschaft angekommen ist, die miterleben darf, wie sie nun Schrittweise in die Zeitarbeit geschoben werden. Mit Wegfall dieser Privilegien sparen sich alle die Kosten für die Zeitarbeitsfirma und der Arbeitgeber bekommt ein wichtiges Instrument zur Mitarbeitermotivation zurück. Mittelfristig dürfte dies eine Win Win Situation für alle beteiligten sein.
Saite uz petīciju
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lejupielādēt (PDF)Informācija par petīciju
Sākās petīcija:
20.02.2012
Petīcija beidzas:
19.04.2012
Reģions:
Vācija
Kategorija:
Jaunumi
-
Pet 4-17-11-800-032744Arbeitsrecht
Der Deutsche Bundestag hat die Petition am 10.04.2014 abschließend beraten und
beschlossen:
Das Petitionsverfahren abzuschließen, weil dem Anliegen nicht entsprochen werden
konnte.
Begründung
Mit der Petition wird gefordert, den Kündigungsschutz bei Arbeitsverträgen
abzuschaffen. Außerdem soll ein Unternehmen entscheiden können, ob es nach
Tarifvertrag oder individuelle Löhne bezahlt.
Zur Begründung trägt der Petent im Wesentlichen vor, dass das Festhalten am
Kündigungsschutz und an Tarifverträgen stetig zu mehr Zeitarbeitsverhältnissen
geführt habe. Des Weiteren würde durch Tarifverträge eine leistungsgerechte
Bezahlung von Arbeitnehmern erschwert und den Arbeitgebern somit ein Instrument
zur Mitarbeitermotivation... vairāk
Debates
Pagaidām nav PRET argumentu.